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Titlebook: New Work, Leistungskultur und Performance-Messung; Wie sich Unternehmen Doris Dull Book 2024 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steu

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樓主: fasten
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:47:55 | 只看該作者
Doris Dull Computers wird dann versucht, die dreidimensionale Gestalt eines Wirkstoffmoleküls unter Berücksichtigung seiner konformellen Flexibilit?t so zu modifizieren, da? zum einen eine optimale Wechselwirkung, zum anderen eine hohe Selektivit?t zur Bindestelle des Rezeptors erzielt wird.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 11:18:42 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:29:15 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 16:52:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 20:47:51 | 只看該作者
Book 2024?chlich Purpose, Freiheit, Selbstbestimmtheit?oder der?Bürohund, die neuen Performance-Booster??Ein Buch für alle, die Personalverantwortung tragen,?sich mit dem Begriff Mitarbeiterleistung auseinandersetzen?und Leistung neu vom Ende her denken. Mit?direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen.?
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:50:40 | 只看該作者
?Sind tats?chlich Purpose, Freiheit, Selbstbestimmtheit?oder der?Bürohund, die neuen Performance-Booster??Ein Buch für alle, die Personalverantwortung tragen,?sich mit dem Begriff Mitarbeiterleistung auseinandersetzen?und Leistung neu vom Ende her denken. Mit?direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen.?978-3-7910-6068-2
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發(fā)表于 2025-3-26 07:51:33 | 只看該作者
Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024
28#
發(fā)表于 2025-3-26 09:03:17 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:28:41 | 只看該作者
Leistungskultur messen,kultur zu diagnostizieren. In einem weiteren Schritt thematisiere ich das Problem der Messung von Mitarbeiterleistung, indem ich Sie zun?chst durch die Vielfalt bestehender Messkriterien führe, die in der Praxis zu finden sind. Danach erhalten Sie einen Einblick in meine Ansatzpunkte, die ich als sinnvoll erachte, für eine neue Leistungskultur.
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:46:19 | 只看該作者
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