找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Integrative Leadership; Maximale Wirkung dur Tibor Koromzay Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch

[復(fù)制鏈接]
樓主: 相反
31#
發(fā)表于 2025-3-26 21:23:31 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 02:05:43 | 只看該作者
Tibor Koromzayred thoughts; savvy users consider a wide variety of methods and forms of interaction. This text shares research-based best practices for these forms of information sharing, including the effects of these practices on different audiences..Twitter and other forms of social media offer an easily acces
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:54:12 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 13:09:48 | 只看該作者
Tibor Koromzayred thoughts; savvy users consider a wide variety of methods and forms of interaction. This text shares research-based best practices for these forms of information sharing, including the effects of these practices on different audiences..Twitter and other forms of social media offer an easily acces
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:54:32 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:30:09 | 只看該作者
v: liefert wertvolle Zusammenh?nge um effektiver zu führen u .Dieses praxisbezogene Fachbuch .Integrative Leadership. erkl?rt, wie durch eine umfassende und integrative Perspektive eine ganzheitliche Führung erm?glicht wird, die weit über das blo?e Führen von untergebenen Mitarbeitenden hinausgeht.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 01:08:11 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 04:06:32 | 只看該作者
,Das Buch in Kürze,Selbstführung, laterale Führung, vertikale Führung, strukturelle Führung, Führung in Ver?nderungen und Führung über die Unternehmensgrenzen hinaus. Es wird aufgezeigt, wie sich diese Dimensionen gegenseitig verst?rken oder behindern k?nnen und wie hoch wirksame Leadership gelingen kann.
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:38:04 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:27:54 | 只看該作者
,Vertical Leadership – klassische Führung,d zwei Bewegungen wichtig: von Inhalten zu Prozessen, und vom Tun zum Sein. Damit ist vertikale Führung der Zukunft vor allem Umgebungsarbeit und Beziehungsarbeit. Sie ist vielmehr Arbeit am System als im System. Sie schafft und verteidigt Rahmenbedingungen, unter denen sich produktive und kreative Zusammenarbeit entfaltet.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-2-4 12:58
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
沅陵县| 灵石县| 武义县| 南涧| 轮台县| 广元市| 四平市| 阿拉尔市| 吴川市| 盈江县| 新乡县| 宣武区| 巴中市| 建德市| 涡阳县| 正安县| 厦门市| 灵丘县| 大城县| 禹城市| 岳西县| 丽江市| 潼南县| 隆昌县| 铜山县| 新泰市| 宁安市| 南漳县| 德保县| 南召县| 资中县| 昌宁县| 镶黄旗| 五莲县| 曲阜市| 昌平区| 呼和浩特市| 乐都县| 宁陕县| 马公市| 中卫市|