Titlebook: BI_PoC Diversity Manager*innen in wei?en Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress &; Perspektiven und Han Asmahan Gamgami

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 18:50:53

Introduction to Neuroevolutionary Methodsrend zu entsprechen“ (Buschbaum, 2022, S.?10), denn ?[…] kaum ein gro?es Unternehmen kann es sich mehr leisten, auf eine Diversity Management Strategie zu verzichten, insbesondere wenn der Mutterkonzern aus den USA stammt“ (Rastetter & Dreas, 2016, S.?320).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 01:21:24

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 04:32:29

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 08:33:33

Einleitung,rend zu entsprechen“ (Buschbaum, 2022, S.?10), denn ?[…] kaum ein gro?es Unternehmen kann es sich mehr leisten, auf eine Diversity Management Strategie zu verzichten, insbesondere wenn der Mutterkonzern aus den USA stammt“ (Rastetter & Dreas, 2016, S.?320).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 13:26:02

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 15:12:25

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 19:51:21

BI_PoC Diversity Manager*innen in wei?en Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress &978-3-658-44224-8

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 23:29:01

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經驗總結	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 08:37
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved