| 書目名稱 | Vergütung mittels Bonusbanken | | 副標(biāo)題 | Eine agency-theoreti | | 編輯 | Michael Janocha | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/982/981518/981518.mp4 | | 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 圖書封面 |  | | 描述 | ?Bei Managergeh?ltern gewinnt die Bonusbank als Vergütungsinstrument zur Induzierung von langfristigem und nachhaltigem Verhalten zunehmend an Bedeutung. Eine Bonusbank verschiebt einen Teil des Bonus eines Jahres in nachfolgende Perioden. Dieser aufgeschobene Bonus kann bei schlechter Performance gekürzt werden. Michael Janocha untersucht in einem mehrperiodigen Prinzipal-Agenten-Modell, ob eine Bonusbank – im Vergleich zur klassischen kurzfristigen Vergütung – geeignet ist, Anreize kostengünstiger zu induzieren. Der Autor dehnt die Analyse in verschiedenen Modellerweiterungen aus, um kurzfristiges, nicht-nachhaltiges Verhalten des Managements zu erfassen. Die Ergebnisse zeigen, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz einer Bonusbank empfehlenswert sein kann. | | 出版日期 | Book 2014 | | 關(guān)鍵詞 | Bonusbanken; Nachhaltigkeit; Prinzipal-Agenten-Theorie | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-06300-9 | | isbn_softcover | 978-3-658-06299-6 | | isbn_ebook | 978-3-658-06300-9 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
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