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Titlebook: Unternehmensübernahmen durch Frauen; Zur Sicherung des fa Katrin Isfan Book 2002 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 Erfolg.

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樓主: nourish
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發(fā)表于 2025-3-23 11:10:24 | 只看該作者
Einleitung,ch dazu beigetragen hat, dass ein Grossteil der Unternehmensübertragungen mittlerweile positiv verlaufen, zeigen die Zahlen, dass die Brisanz des Themas ?Nachfolge“ weiterhin gro? ist. Nicht zuletzt ist auch die besch?ftigungspolitische Dimension von erheblicher Bedeutung. Unter diesen Aspekten ist
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:54:30 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:58:37 | 只看該作者
,Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse,strebte Befragung von Nachfolgerinnen konnte nicht durchgeführt werden, da verfügbare Adressenlisten von Kammern und Verb?nden nicht das Merkmal ?Nachfolger“ aufweisen, Nachfolgerinnen also nicht identifiziert werden k?nnen. Eine umfangreiche Unternehmensbefragung, bei der erst im Nachhinein die Nac
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發(fā)表于 2025-3-24 00:44:57 | 只看該作者
,Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische L?sungsans?tze des Nachfolgeproblems,rchen, dass für einen Teil der eingeforderten Ma?nahmen bereits F?rderprogramme oder Initiativen existieren. Diese haben aber offenbar bisher nicht die gewünschte Wirkung gezeigt oder sind in der ?ffentlichkeit wenig bekannt. Zurückzuführen ist dies vermutlich auch darauf, dass viele dieser L?sungsa
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發(fā)表于 2025-3-24 03:55:28 | 只看該作者
Zusammenfassung,eht auf der Basis der Umsatzsteuerstatistik für den Fünfjahreszeitraum 1999 bis 2004 von 355.000 anstehenden Unternehmensübertragungen in Familienunternehmen aus (vgl. Kap. III.1). Rund 18.000 Unternehmen sind im betrachteten Zeitraum von 1999 bis 2004 von unerwartet eintretenden Nachfolgef?llen bet
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發(fā)表于 2025-3-24 09:37:26 | 只看該作者
Book 2002Angesichts einer immer noch nicht geschlossenen Nachfolgelücke gewinnt die Mobilisierung von Frauen zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist das wirtschaftliche Potenzial von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge bisher kaum wissenschaftlich untersucht worden...Katrin Isfan untersucht, welche Fa
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發(fā)表于 2025-3-24 13:03:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 17:44:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 22:10:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 23:11:45 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81423-4Erfolg; Genderspezifika; Generationenwechsel; KMU; Mittelstand; Mittelstandsforschung; Schriften zur Mitte
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