Titlebook: Systemische Organisations- und Unternehmensberatung; Praxishandbuch für B Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Gisela Osterhold Book 2011Latest e

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 09:54:56

,Ver?nderungsmanagement,en in Kapitel 1 vorgestellten Modelle, vor allem aus der Chaosforschung und Selbstorganisationstheorie, werden die für Ver?nderungsprozesse typischen überg?nge zwischen Chaos und Ordnung und der Zusammenhang zwischen beiden Zust?nden erl?utert und praxisorientierte Konzepte und Methoden für den Beratungsalltag entwickelt.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 12:30:18

Unternehmenskultur,n, für die Konzepte zur Ver?nderung und last but not least für das Handwerkszeug für die Ver?nderung der Unternehmenskultur. Berater und Autoren beschreiben Unternehmenskultur viel zu oft als die ?soft facts“ des Unternehmens.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 19:08:04

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 22:52:58

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 00:46:02

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 07:14:17

,Kreativit?t und Innovation,nutzen. Zahlreiche der hier vorgestellten Grundlagen zur Entwicklung, F?rderung und Anwendung von Kreativit?t k?nnen im Beratungs-und Führungsalltag zum Einsatz kommen. Verschiedene Kreativit?tstechniken werden exemplarisch vorgestellt und laden ein zum Mitmachen – für die Arbeit allein, zu zweit oder in Kleingruppen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 11:44:52

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 15:57:23

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 17:39:59

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 17:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved