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Titlebook: Rechtshandbuch Social Media; Gerrit Hornung,Ralf Müller-Terpitz Book 2021Latest edition Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Spr

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樓主: Anagram
21#
發(fā)表于 2025-3-25 07:05:32 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 08:13:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 11:52:38 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 17:47:25 | 只看該作者
,Pers?nlichkeitsrechtliche Aspekte der Social Media,?chtigungsformen durch Social Media sowie die Frage, welche Beschr?nkungen von Betroffenen?aufgrund kollidierender Grundrechtsbelange wie insbesondere die Kommunikationfreiheiten hinzunehmen bzw. nicht hinzunehmen sind. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Schutz von Jugendlichen gelegt, die Social Media im hohen Ma?e nutzen.
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發(fā)表于 2025-3-25 20:45:49 | 只看該作者
,?konomische Grundlagen, Chancen und Perspektiven von Social Media,rden ist. So ist beispielsweise sechs von zehn Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa bewusst, dass angezeigte Inhalte auf Online-Plattformen sich zwischen Nutzerinnen und Nutzern unterscheiden k?nnen, basierend darauf welche Onlineaktivit?ten sie zuvor unternommen haben und welche Daten entsprechend über sie gesammelt wurden
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:44:54 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 04:37:34 | 只看該作者
Wettbewerbsrechtliche Aspekte der Social Media,n. W?hrend das Kartellrecht i.?S.?e. . die Freiheit des Wettbewerbs gegen Beschr?nkungen durch Kartellbildungen, den Missbrauch marktbeherrschender Stellungen und durch Zusammenschlüsse (Fusionen) schützt, dient das Lauterkeitsrecht i.?S.?e. . dem Schutz der Lauterkeit des Wettbewerbs vor unlauteren Wettbewerbsmethoden..
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發(fā)表于 2025-3-26 09:29:50 | 只看該作者
,Einsatz von Social Media durch die ?ffentliche Verwaltung,t) stellt der Einsatz für die ?ffentliche Verwaltung eine besondere Herausforderung dar. Der Beitrag gibt einen Einblick in die verschiedenen Nutzungsszenarien und stellt den geltenden – nicht nur datenschutzrechtlichen – Rechtsrahmen dar.
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發(fā)表于 2025-3-26 16:04:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 19:08:42 | 只看該作者
Arbeitsrechtliche Aspekte der Social Media,e im Zusammenhang mit der Verwendung von Social Media zum Zwecke der Recherche und der überwachung von Arbeitnehmern. Schlie?lich setzt sich der Beitrag auch mit kollektivrechtlichen Aspekten, d.h. der Beteiligung betrieblichen Gremien, in Bezug auf Social Media auseinander.
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