| 書目名稱 | Personalrisikomanagement | | 副標(biāo)題 | und seine Bedeutung | | 編輯 | Jean-Marcel Kobi,Jürgen Backhaus | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744607/744607.mp4 | | 概述 | Das erste Buch zu einem neuen Konzept: Personalrisikomanagement und Steigerung des People Value. | | 圖書封面 |  | | 描述 | Immer mehr Unternehmen betreiben umfassendes Risikomanagement. Die Human Resources blieben bisher unbeachtet. In seinem innovativen Buch schlie?t Jean-Marcel Kobi diese Lücke...Er macht deutlich, wie zukunftsgerichtetes Personalrisikomanagements auszusehen hat: .· Es muss die wichtigsten Personalrisiken wie Engpass-, Austritts-, Anpassungs- und Motivationsrisiko rechtzeitig erkennen,.· und es muss ihr Eintreten m?glichst umfassend verhindern. .Nur auf diese Weise kann der People Value erh?ht werden, zunehmend die wichtigste Grundlage für einen wachsenden Shareholder Value. Kobi zeigt, worauf es beim People-Value-steigernden Personalrisikomanagment ankommt, wie es eingeführt werden kann, und er formuliert nützliche Best Practices. ..Insgesamt er?ffnet er mit diesem ersten Buch zum Personalrisikomanagement einen wirklich neuen Blick auf die Personalarbeit von morgen. ..Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbst?ndiger Consultant und lebt in Zürich. Der Schwerpunkt seiner Beratungst?tigkeit liegt im Human Resources und Change Management. Kobi ist ferner erfolgreicher Buchautor, Verfasser von Fachartikeln und gefragter Referent... | | 出版日期 | Book 19991st edition | | 關(guān)鍵詞 | Coaching; Controlling; Früherkennung; Human Resource Management; Human Resources; Management; Mitarbeiter; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-05735-2 | | isbn_ebook | 978-3-663-05735-2 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |
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