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Titlebook: Personalmanagement; Dirk Holtbrügge Textbook 20156th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Human Relationship.Personalbedarfplanu

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書目名稱Personalmanagement
編輯Dirk Holtbrügge
視頻videohttp://file.papertrans.cn/745/744540/744540.mp4
概述Bietet einen kompakten überblick über das Thema Personalmanagement.Stellt die Beziehungen zwischen den personalpolitischen Instrumenten und Akteuren anschaulich dar.Liefert aktuelle Beispiele aus der
圖書封面Titlebook: Personalmanagement;  Dirk Holtbrügge Textbook 20156th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Human Relationship.Personalbedarfplanu
描述.Unternehmungen haben l?ngst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet. .In der 6., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um neue Beispiele erg?nzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und zahlreiche neue Ver?ffentlichungen eingearbeitet. .
出版日期Textbook 20156th edition
關(guān)鍵詞Human Relationship; Personalbedarfplanung; Personalcontrolling; Personalentwicklung; Personalführung
版次6
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-48110-3
isbn_ebook978-3-662-48110-3
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
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書目名稱Personalmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Personalmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Personalmanagement被引頻次




書目名稱Personalmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Personalmanagement年度引用




書目名稱Personalmanagement年度引用學(xué)科排名




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書目名稱Personalmanagement讀者反饋學(xué)科排名




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