| 書目名稱 | Personalauswahl 4.0 |
| 副標(biāo)題 | KI, Machine Learning |
| 編輯 | Klaus P. Stulle,Richard T. Justenhoven |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744398/744398.mp4 |
| 概述 | State-of-the-Art der digitalunterstützten Personal- und Eignungsdiagnostik.Mit praxisrelevanten Beitr?gen von führenden Experten aus betrieblicher Anwendung und aus der Wissenschaft.Auch für die Hochs |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | ?.Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Wirkmechanismen der Digitalisierung innerhalb der Eignungsdiagnostik. Anwendungsorientiert beleuchtet es neueste Methoden und die im deutschsprachigen Raum relevanten Trends wie Künstliche Intelligenz, Gamification, Digitales Lernen, Virtual Reality, Cybervetting sowie die positive Mitarbeiterbefragung mittels Employee Experience (EX). Fallbeispiele aus der Praxis namhafter Unternehmen in Verbindung mit Beitr?gen aus der Wissenschaft und Lehre stellen die beachtliche Bandbreite der Einsatzm?glichkeiten in der digitalisierten Personalauswahl vor. Mit einem Geleitwort von Professor Dirk Stelling, Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR).. |
| 出版日期 | Book 2023 |
| 關(guān)鍵詞 | Digitale Testverfahren; Online Tests; KI und Personalarbeit; Machine Learning und HR; Psychometrie; Eignu |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-42142-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-42142-7 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-29 05:13
發(fā)表于 2025-3-21 18:24:33
