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Titlebook: Organizing for Generative AI and the Productivity Revolution; Reshaping Organizati Arthur J. O’Connor Book 2024 Arthur J. O’Connor 2024 Gen

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樓主: 使入伍
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發(fā)表于 2025-3-23 13:16:49 | 只看該作者
Contributions to Environmental Sciences & Innovative Business Technologyhttp://image.papertrans.cn/n/image/665336.jpg
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發(fā)表于 2025-3-23 16:04:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:32:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 22:32:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 03:13:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 08:32:01 | 只看該作者
Training with Lexical Information,innen in ihr. Dabei verschr?nken sich beide Dimensionen, vor allem wenn es sich um eine halboffene Gruppe handelt. Die einzelnen Phasen der Gruppenentwicklung, von den anf?nglichen ?ngsten und Projektionen hin zu mehr Vertrauen und Zuversicht, aber auch hin zu mehr Konfliktf?higkeit, sind relativ gu
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發(fā)表于 2025-3-24 14:04:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 18:55:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:27:05 | 只看該作者
Christine Jorm MBBS(Hons), MD, PhD, FANZCA,Lucinda Roper Bewu?tseinsleistung als Vergegenw?rtigung fremder Gegenwart hat die transzendental-ph?nomenologische Theorie der Interpersonalit?t jene Fassung erreicht, in der sie die Andersheit und Fremdheit des Anderen am st?rksten betont. Wenn die Selbstkonstitution durch Selbstzeitigung aber im Rahmen der ego
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發(fā)表于 2025-3-25 03:07:39 | 只看該作者
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