找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organizational Integrity; Individual Misconduc Carsten Stark Book 2019 The Author(s), under exclusive licence to Springer International Pub

[復(fù)制鏈接]
樓主: Falter
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:01:19 | 只看該作者
Carsten Starkhterstattung über tats?chliche letale Ereignisse (?Schwerer Unfall auf der B4: Vier Jugendliche nach Diskobesuch get?tet“; ?Mutter erstickt dreij?hrige Tochter“ usw.) handelt – fast immer sind es gewaltsame Tode, die von Film, Fernsehen, Internet, Printmedien und Rundfunk aufgegriffen werden. Nur al
12#
發(fā)表于 2025-3-23 15:39:40 | 只看該作者
Carsten Starkabseits des Glaubens an ein ewiges Leben begegnet werden. Statt im Sterben den übergang in eine transzendente, ewige Existenz erhoffen zu k?nnen, werden die meisten Menschen von einer gro?en Angst vor dem erwarteten gro?en Nichts gequ?lt. Gegen deren Bew?ltigung stellen sich dem Einzelnen gleich meh
13#
發(fā)表于 2025-3-23 19:12:41 | 只看該作者
Carsten Starkabseits des Glaubens an ein ewiges Leben begegnet werden. Statt im Sterben den übergang in eine transzendente, ewige Existenz erhoffen zu k?nnen, werden die meisten Menschen von einer gro?en Angst vor dem erwarteten gro?en Nichts gequ?lt. Gegen deren Bew?ltigung stellen sich dem Einzelnen gleich meh
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:47:26 | 只看該作者
What Is Meant by Organizational Integrity? An Analytical Framework,ere is a wealth of literature dealing with the correlations between the Chinese culture (Schweitzer .), the Russian culture (Shulzhenko 2012), the Indian culture (Soumi .), or the Hungarian culture and the theme of corruption. Of course, it is very easy to blame culture for people’s misconduct and s
15#
發(fā)表于 2025-3-24 06:24:41 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 06:37:21 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 14:03:54 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 15:29:23 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:31:03 | 只看該作者
Book 2019 the last three years. The book offers a theoretical framework and valid instruments for measuring the outcome of compliance management: organizational integrity.?To pinpoint the specifics of organizational integrity, and to create a framework for assessment, the book analyzes not only the cases of
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:54:58 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 04:39
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
微博| 龙里县| 射洪县| 尼玛县| 高雄市| 盘锦市| 靖边县| 云浮市| 隆回县| 铅山县| 丰台区| 镇赉县| 五大连池市| 扶绥县| 林甸县| 巴林左旗| 延寿县| 祁门县| 安西县| 绥芬河市| 疏勒县| 庆元县| 滨海县| 巴林左旗| 内黄县| 昌都县| 清河县| 黑龙江省| 莎车县| 抚宁县| 道孚县| 阳原县| 瑞金市| 南华县| 历史| 静安区| 苍溪县| 浮梁县| 彭泽县| 郓城县| 惠来县|