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Titlebook: Organisationen regeln; Die Wirkmacht korpor Stephan Duschek,Michael Gaitanides,Günther Ortmann Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:37:12 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationen regeln
副標(biāo)題Die Wirkmacht korpor
編輯Stephan Duschek,Michael Gaitanides,Günther Ortmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704125/704125.mp4
概述Prominent besetzter Band zur Organisationsforschung
叢書名稱Organisation und Gesellschaft
圖書封面Titlebook: Organisationen regeln; Die Wirkmacht korpor Stephan Duschek,Michael Gaitanides,Günther Ortmann Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften
描述.?Es ist eine der gro?en Illusionen unserer Zeit, dass ?Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle) .Organisationen regeln, was z?hlt und als was es z?hlt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die m?chtigen Akteure. .Cum grano salis.: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. .Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ?konomischen und philosophischen Problemen des .rule following. und den Fragen nach:? Wie regeln und steuern Organisationen???Wie werden sie geregelt und gesteuert???Welche Evolution und pfadabh?ngige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?.
出版日期Book 2012
關(guān)鍵詞Frame; Norm; Organisation; Organisationsgesellschaft; Regel; Soziologie
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-94050-2
isbn_softcover978-3-531-18039-7
isbn_ebook978-3-531-94050-2Series ISSN 2628-5401 Series E-ISSN 2628-5428
issn_series 2628-5401
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
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書目名稱Organisationen regeln影響因子(影響力)




書目名稱Organisationen regeln影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationen regeln網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisationen regeln網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:45:15 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:49:42 | 只看該作者
Rahmen, Regeln und Regularit?tentionen und die mit ihnen gesetzten Anreize wiederholt auftreten und nicht daran, dass der Akteur unabh?ngig von den externen Situationsanreizen eine über diese Anreize hinausgehende Agenda aus eigenem inneren Antrieb verfolgen würde.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:46:52 | 只看該作者
Selektionsmodi der Organisationsgesellschaft: Gruppenselektion und Memselektiong von Organisationen wird immer lauter, und dies insbesondere in Hinblick auf die Wirtschaft. Dabei sto?en wirtschaftliche Funktionsmoral und funktionsübergreifende Moralvorstellungen aufeinander, etwa bei der Diskussion über ?corporate social responsibility“ oder ?corporate citizenship“ im Unterneh
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:54:01 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:11:56 | 只看該作者
Die Regelung von Finanzm?rkten durch internationale Organisationengen und Wertpapierhandel, und auch Zentralbanken übernahmen Aufsichtsfunktionen. Nach dem Ersten Weltkrieg motivierten Finanzkrisen Ver?nderungen der Regulierung auf nationaler Ebene (in den USA z. B. den Glass-Steagall Act 1933 und die Gründung der SEC 1934).
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:15:14 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:51:07 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:54:11 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:00:30 | 只看該作者
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