找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Open Foresight und Unternehmenskultur; Organisationskulture Melanie Wiener Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Sprin

[復(fù)制鏈接]
樓主: Myelopathy
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:21:17 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 03:21:42 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:12:56 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 13:03:26 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:34:40 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:58:15 | 只看該作者
Melanie WienerAnalyse organisationkultureller Erfolgsfaktoren im Kontext von Open Foresight
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:45:16 | 只看該作者
978-3-658-19469-7Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:23:15 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:33:10 | 只看該作者
Open Innovation,2). Ein neuer Innovationsansatz – Open Innovation – stellt die ?ffnung des Innovationsprozesses dar und erfreut sich nicht nur in der Praxis zunehmender Beliebtheit (Enkel 2011, S. 415), sondern z?hlt auch zu den angesagtesten Forschungsthemen innerhalb des Innovationsmanagements (Huizingh 2011, S. 2).
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:09:56 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 22:47
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
怀集县| 广州市| 兰州市| 多伦县| 永兴县| 会东县| 调兵山市| 游戏| 平果县| 响水县| 中阳县| 彰武县| 镇原县| 桃源县| 乐都县| 增城市| 垫江县| 丰原市| 沾益县| 乌兰察布市| 玉树县| 运城市| 璧山县| 高邑县| 长海县| 蚌埠市| 唐河县| 应城市| 深圳市| 当阳市| 辽中县| 金湖县| 磴口县| 安图县| 苏尼特右旗| 增城市| 互助| 瑞丽市| 长汀县| 乡宁县| 长春市|