找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Open Foresight und Unternehmenskultur; Organisationskulture Melanie Wiener Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Sprin

[復(fù)制鏈接]
樓主: Myelopathy
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:21:17 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 03:21:42 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:12:56 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 13:03:26 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:34:40 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:58:15 | 只看該作者
Melanie WienerAnalyse organisationkultureller Erfolgsfaktoren im Kontext von Open Foresight
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:45:16 | 只看該作者
978-3-658-19469-7Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:23:15 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:33:10 | 只看該作者
Open Innovation,2). Ein neuer Innovationsansatz – Open Innovation – stellt die ?ffnung des Innovationsprozesses dar und erfreut sich nicht nur in der Praxis zunehmender Beliebtheit (Enkel 2011, S. 415), sondern z?hlt auch zu den angesagtesten Forschungsthemen innerhalb des Innovationsmanagements (Huizingh 2011, S. 2).
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:09:56 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 04:22
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
茂名市| 绥芬河市| 固镇县| 大名县| 汤阴县| 唐海县| 汉源县| 镇远县| 普兰店市| 泸定县| 灌南县| 宜宾县| 鄂托克旗| 西安市| 泊头市| 河北区| 聂荣县| 霍山县| 宣威市| 乐山市| 工布江达县| 奉贤区| 张家港市| 永州市| 钟祥市| 方正县| 平谷区| 贡嘎县| 瑞昌市| 凯里市| 广德县| 印江| 隆德县| 伊春市| 加查县| 花莲市| 于都县| 托克托县| 米林县| 苍山县| 甘南县|