找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: New Technology, Organizational Change and Governance; Emmanuelle Avril (Professor of Contemporary Britis Book 2013 Palgrave Macmillan, a d

[復(fù)制鏈接]
樓主: FERAL
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:03:07 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:57:34 | 只看該作者
978-1-349-44291-1Palgrave Macmillan, a division of Macmillan Publishers Limited 2013
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:57:26 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 09:29:15 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 15:54:12 | 只看該作者
Book 2013Globalization and the technological revolution have forced organizations to rethink decision-making structures favouring the adoption of highly innovative practices. This book analyzes the impact of new technologies testing empowerment, engagement and democratization against the new organizational morphology of political parties and corporations.
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:55:34 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:00:01 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:25:45 | 只看該作者
ndheitlicher Risiken sei unzureichend und es bestünde ein Innovationsdefizit bei der Umsetzung neuer Erkenntnisse.’ Dies gelte insbesondere für neue Gef?hrdungen, die aus wachsenden Umgebungsbelastungen und dem technisch-organisatorischen Wandel der Waren-und Dienstleistungsproduktion herrührten. Si
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:10:43 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:37:15 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-17 16:00
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
龙南县| 宝鸡市| 札达县| 娱乐| 鄂尔多斯市| 江永县| 安顺市| 沁阳市| 武清区| 青神县| 宁津县| 巍山| 阜阳市| 鄂托克前旗| 南安市| 镇原县| 潮安县| 阿荣旗| 溆浦县| 大竹县| 黔西| 江都市| 商洛市| 长子县| 新田县| 吉木萨尔县| 石城县| 平安县| 溧水县| 德兴市| 甘孜县| 大城县| 偏关县| 紫云| 嘉黎县| 和平区| 出国| 黄大仙区| 谢通门县| 武隆县| 和田市|