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Titlebook: New Frontiers in Artificial Intelligence; JSAI 2007 Conference Ken Satoh,Akihiro Inokuchi,Takahiro Kawamura Conference proceedings 2008 Spr

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樓主: Levelheaded
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發(fā)表于 2025-3-23 10:08:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:22:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 21:03:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 23:38:01 | 只看該作者
Chung-chieh Shanzw. angelernte Mitarbeiter nur selten Zugang zu Angeboten der betrieblichen Gesundheitsf?rderung. Betriebe erkennen mittlerweile, dass ein Gesundheitsmanagement für diese gro?e Personengruppe das Potenzial zu beachtlichen Kostenersparnissen hat, bislang fehlen allerdings spezifische Trainingskonzept
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發(fā)表于 2025-3-24 05:13:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 08:36:04 | 只看該作者
Alastair Butlerschreibungen der Trainingsabl?ufe, Moderationsanleitungen, A.Besch?ftigte in Service, Gewerbe und Produktion sind hohen k?rperlichen und psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Dennoch haben sie als h?ufig un- bzw. angelernte Mitarbeiter nur selten Zugang zu Angeboten der betrieblichen Gesundheitsf?r
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發(fā)表于 2025-3-24 14:34:18 | 只看該作者
Hiroaki Nakamuraen!.Includes supplementary material: .Informationsflut, Konkurrenzkampf, Druck ausübende Chefs sowie immer knappere Deadlines: Im heutigen Arbeitsalltag geh?ren diese Zust?nde zur Tagesordnung. Die Anzahl der stressbedingten seelischen und k?rperlichen Krankheits-Symptome nimmt stetig zu. Das Burnou
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發(fā)表于 2025-3-24 15:08:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:56:16 | 只看該作者
Overview of Awarded Papers: The 21st Annual Conference of JSAIe awarded papers are truly excellent, as they were chosen out of 335 papers, with the selection rate just about two per cent, and the selection involved approximately ninety reviewers. The selection rate was smaller than usual years that used to be three to four per cent.
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發(fā)表于 2025-3-25 01:16:53 | 只看該作者
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