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Titlebook: Neuroleadership; Fremd- und Selbstein Kathrin Schweizer Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Führungskr?fteverhalten.Neurowissensch

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樓主: finesse
11#
發(fā)表于 2025-3-23 12:58:30 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 15:51:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 18:15:17 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 22:14:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 04:29:05 | 只看該作者
978-3-658-08317-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
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發(fā)表于 2025-3-24 06:32:19 | 只看該作者
Neuroleadership978-3-658-08318-2Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
17#
發(fā)表于 2025-3-24 14:38:25 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 17:01:24 | 只看該作者
Diskussion,itel 5.2) und die Validierung der Ergebnisse (Kapitel 5.3) interpretiert. Dem folgt die dimensionsbezogene Analyse der Resultate in Kapitel 5.4. Aus der Analyse der Erkenntnisse werden Implikationen für die Praxis abgeleitet (Kapitel 5.5). Ein Ausblick in Kapitel 5.6 schlie?t die Arbeit ab.
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:56:36 | 只看該作者
Book 2015t werden k?nnen. Zur Leistungsf?higkeit von Mitarbeitern in Unternehmen tragen Führungskr?fte erheblich bei. H?ufig sch?tzen Vorgesetzte ihr eigenes Verhalten anders ein als dies von ihren Mitarbeitern wahrgenommen wird.
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:35:31 | 只看該作者
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