找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Mitarbeiterführung und Kommunikation; Change Management, C Andreas Helm Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

[復(fù)制鏈接]
查看: 55939|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:31:16 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation
副標(biāo)題Change Management, C
編輯Andreas Helm
視頻videohttp://file.papertrans.cn/635/634970/634970.mp4
圖書封面Titlebook: Mitarbeiterführung und Kommunikation; Change Management, C Andreas Helm Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb
描述Andreas Helm analysiert die Zusammenh?nge von organisationalem Commitment und Ver?nderungsbereitschaft sowie die M?glichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verh?ltnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden k?nnen.
出版日期Book 2009
關(guān)鍵詞Change; Change Management; Commitment; Führung; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterf
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3
isbn_softcover978-3-8349-1686-0
isbn_ebook978-3-8349-8318-3
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
The information of publication is updating

書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation影響因子(影響力)




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation被引頻次




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation年度引用




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation讀者反饋




書目名稱Mitarbeiterführung und Kommunikation讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:49:55 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:11:16 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3Change; Change Management; Commitment; Führung; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterf
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:48:33 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:13:14 | 只看該作者
Book 2009gungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verh?ltnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lo
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:37:21 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:47:56 | 只看該作者
en Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden k?nnen.978-3-8349-1686-0978-3-8349-8318-3
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:31:18 | 只看該作者
A Method to Assess the Impact of the Universal Postal Service Obligation,, among which the postal sector. Although the notion of the unfairness of the burden of the USO is embedded in the European postal regulatory framework since it was first introduced in 1997 by the first European postal directive, we observe a lack of a rigorous and robust methodology to assess unfai
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:22:57 | 只看該作者
Organisation-Oriented Chemical Programmingemical organisations. In this case we expect that the resulting system is more robust and fine-tuning of the kinetic laws will be less important. As examples for the usage of this design method we show a logic gate and a solution to the maximal independent set problem implemented as artificial chemistries.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:07:26 | 只看該作者
Fabulating Commercial Spaces: Mediation, Texts and Perception,ners, media agencies and client firms. I argued that these interactions do not merely link diverse commercial actors and distinct commercial practices; they operate performatively, creating and re-creating productive relationalities and opening up commercial futures in unexpected ways.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 20:16
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
磐石市| 吉安市| 招远市| 威远县| 安陆市| 青海省| 黑山县| 镶黄旗| 合川市| 宣武区| 涿州市| 萨嘎县| 东海县| 高密市| 穆棱市| 黄骅市| 广德县| 武强县| 新绛县| 栾城县| 新蔡县| 民丰县| 郓城县| 香格里拉县| 财经| 宜城市| 河西区| 鄢陵县| 喀什市| 浦江县| 仁怀市| 固原市| 广昌县| 宜川县| 乌兰县| 莱州市| 宜丰县| 合川市| 临湘市| 盐边县| 石棉县|