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Titlebook: Mentale St?rke im Beruf; Resilienz und Leistu Erich R. Unkrig Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:36:50 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Mentale St?rke im Beruf
副標題Resilienz und Leistu
編輯Erich R. Unkrig
視頻videohttp://file.papertrans.cn/631/630860/630860.mp4
概述Zeigt den Einfluss mentaler St?rke im Berufsalltag
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Mentale St?rke im Beruf; Resilienz und Leistu Erich R. Unkrig Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an
描述Das Buch zeigt, dass mentale St?rke im beruflichen Kontext ein entscheidender Faktor für Leistung und Erfolg von Einzelnen, Teams sowie Organisationen ist..Der Autor beantwortet kompakt und fundiert Fragen zu den Themen: Worin unterscheiden sich mentale Gesundheit, mentales Wohlbefinden, Resilienz und mentale St?rke? Welche Faktoren machen uns mental stark? Wie sieht ein zeitgem??es Modell mentaler St?rke in der Unternehmenspraxis aus?.Mentale St?rke beschreibt die Geisteshaltung, die jeder Mensch bei dem, was er tut, an den Tag legt. Sie erkl?rt, warum Menschen und Organisationen sich so verhalten, wie sie es tun. Untersuchungen zeigen, dass mentale St?rke die Ergebnisse von Einzelnen und Organisationen beeinflusst. Selbst in schwierigen Zeiten und unter besonderen Herausforderungen bringen mental starke Menschen mehr Leistung, arbeiten zielgerichteter und engagieren sich st?rker für ihre Ziele. Dies führt zu einem besseren Output und steigert die Wettbewerbsf?higkeit der Organisation. Gleichzeitig k?nnen mental starke Menschen Stress besser bew?ltigen und entwickeln seltener psychische Probleme..
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Resilienz; Mentale St?rke; Leistungsf?higkeit; Selbstmanagement; Psychische Gesundheit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-39173-7
isbn_softcover978-3-658-39172-0
isbn_ebook978-3-658-39173-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Mentale St?rke im Beruf影響因子(影響力)




書目名稱Mentale St?rke im Beruf影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Mentale St?rke im Beruf網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Mentale St?rke im Beruf網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Mentale St?rke im Beruf被引頻次




書目名稱Mentale St?rke im Beruf被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Mentale St?rke im Beruf年度引用




書目名稱Mentale St?rke im Beruf年度引用學(xué)科排名




書目名稱Mentale St?rke im Beruf讀者反饋




書目名稱Mentale St?rke im Beruf讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:39:02 | 只看該作者
,Mental fit und widerstandsf?hig sein,wird, der zu einer optimalen Leistung führen kann. Dennoch rückt das Thema erst mit Beginn des 21.?Jahrhunderts in den Fokus der Wissenschaft und wird Gegenstand empirischer Arbeiten. Das wissenschaftliche Interesse nimmt zu, als die Positive Psychologie?(?Positive Psychologie“ bezeichnet einen Zwei
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:39:14 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:15:29 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:11:52 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:26:56 | 只看該作者
Erich R. Unkrigten wir ebenso wie weitere Hypothesen, die aus dem vorgestellten Wahrscheinlichkeitsmodell folgen, in einem Experiment an 72 vornehmlich studentischen Vpn, das im Herbst 1985 stattfand. Dem eigentlichen Experiment ging eine ca. einstündige Voruntersuchung zur Erfassung von Kovariablen und psychologi
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:05:48 | 只看該作者
Erich R. Unkrigten wir ebenso wie weitere Hypothesen, die aus dem vorgestellten Wahrscheinlichkeitsmodell folgen, in einem Experiment an 72 vornehmlich studentischen Vpn, das im Herbst 1985 stattfand. Dem eigentlichen Experiment ging eine ca. einstündige Voruntersuchung zur Erfassung von Kovariablen und psychologi
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:55:40 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:51:03 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:36:23 | 只看該作者
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