| 書目名稱 | Max Weber und die Organisationssoziologie |
| 副標(biāo)題 | überlegungen zu eine |
| 編輯 | Philipp Jakobs |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/628/627860/627860.mp4 |
| 概述 | Eine ?Kritik modernisierungstheoretischer Grundannahmen der Organisationssoziologie.Systematische Interpretation von Max Webers Organisationsanalyse.Grundlegende überlegungen zu einer historischen Org |
| 叢書名稱 | Organisationsstudien |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Organisationen gelten in der heutigen Organisationssoziologie meist als menschheitsgeschichtlich sp?te Errungenschaften der Moderne. Als vermeintlicher Gew?hrsmann dieser These wird immer wieder Max Weber angeführt. Doch weder dessen Typus ?bürokratischer Herrschaft“ noch dessen Begriff der ?rationalen Arbeitsorganisation“ – obgleich beide auf moderne Verh?ltnisse zugeschnitten sind – enthalten bei n?herem Hinsehen zwingende Argumente für eine prinzipielle Begrenzung von Organisationen als solchen auf Moderne. Beide erreichen eigentlich erst im Kontrast zu ?vormodernen“ Organisationsformen ihre Tiefensch?rfe. Eine Organisationssoziologie, die sich unter Vermeidung der zahlreichen g?ngigen Missverst?ndnisse der Rezeption auf Max Webers Werk berufen will, muss ihren historischen Blick weiten und die M?glichkeit ?vormoderner Organisationen“ in Betracht ziehen.. |
| 出版日期 | Book 2021 |
| 關(guān)鍵詞 | Organisationssoziologie; Historische Soziologie; Neo-Institutionalismus; Politische ?konomie; Systemtheo |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-33933-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-33932-6 |
| isbn_ebook | 978-3-658-33933-3Series ISSN 2570-334X Series E-ISSN 2570-3358 |
| issn_series | 2570-334X |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-12 15:43
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