Titlebook: Mass Customization; Ein wettbewerbsstrat Frank Thomas Piller Book 2006Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wi

從屬

Kundenspezifische Produktion als Reaktion auf die neuen Wettbewerbsbedingungen,be realized that instrumental technology will open the way to alternative modes of achieving individuality and variety within a vastiy increased Output of goods.“. Inhalt dieses Kapitels ist es zu zeigen, wie eine solche Individualit?t und Variantenvielfalt erreicht werden kann, und die schon mehrfa

擦試不掉

Mass Customization als wettbewerbsstrategisches Konzept,del im Wettbewerb findet seinen Ausdruck u.a. in IKT- [IuK-Technologie-] basierten neuen Fertigungstechnologien, die in vielen Industriezweigen eine Symbiose der Prinzipien von wirtschaftlicher Massenfertigung und kundenindividueller Einzelfertigung“. erm?glichen. ?hnlich wie . betont die Literatur

pessimism

彩色的蠟筆

,Resümee: Der Informationskreis bei Mass Customization,etrieben durch bahnbrechende Entwicklungen der IuK-Technologie und neue M?glichkeiten zum Umgang mit Information und Kommunikation . auf der einen und eine . auf der anderen Seite, die im Sinne der marktgesteuerten Dezentralisation neue Anreizmechanismen betont und zu neuen Formen arbeitsteiligen wi

poliosis

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Development of Standard Solutions CAI System with UML and XML,I software. Standard Solutions is important tool for product design. Standard Solutions for innovation firstly models a technical or process problem by Substance-Field (Su-F) Analysis, then synthesizes and converts the problem to acquire a solution. This paper researched on Standard Solutions arithm

有毛就脫毛

bout ways to help students learn betterThis is a book about how humans learn. Our focus is on classroom learning although the principles are, as the name of this book indicates, universal. We are concerned with learning from pre-school to post-graduate. We are concerned with most bu- ness, industria

Bravura

說明

Stress Recognition in Daily Work(chair and floor) pressure distribution sensors, which we consider the most feasible sensors in the office environment, resulted in higher recognition accuracy rates than the physiological or eye tracker signals for the two stressors.

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