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Titlebook: Manager im Würgegriff; Eine Aufforderung zu Bernd F. Pelz,Regina Mahlmann Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Erfolgsfaktoren.Führ

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:27:35 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Manager im Würgegriff
副標(biāo)題Eine Aufforderung zu
編輯Bernd F. Pelz,Regina Mahlmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/623/622866/622866.mp4
概述Zum Nachdenken über das eigene unternehmerische Wirken und die pers?nliche berufliche Perspektive.Ein praxisorientiertes Lesebuch für Manager.Mit Literaturhinweisen für vertiefende und weiterführende
叢書(shū)名稱Edition Rosenberger
圖書(shū)封面Titlebook: Manager im Würgegriff; Eine Aufforderung zu Bernd F. Pelz,Regina Mahlmann Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Erfolgsfaktoren.Führ
描述?Dem globalen Wettbewerb ausgesetzt, fühlen sich viele Manager in der Klemme: Zwang zur Expansion bei steigendem Kostendruck, Notwendigkeit zur Personalentwicklung bei gleichzeitigem Zwang zur Rationalisierung, Ausbau des operativen Gesch?ftes bei gleichzeitiger Forderung nach Wertsteigerung und hoher Kapitalrendite. Mit alten Denk- und Verhaltensmustern lassen sich diese scheinbar kontr?ren Anforderungen immer seltener l?sen. Die Aufgaben der Zukunft erfordern einen neuen Typ Manager: mit festen Prinzipien wie Verl?sslichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit. Mit der Bereitschaft, Neues mit System anzugehen. Und mit ausgepr?gter Achtsamkeit für Gesch?ft und Umwelt. Dieses Buch macht Unternehmern und Führungskr?ften Mut, in Systemen und Szenarien zu denken, mit einer neuen Führungspraxis die Zukunft zu gestalten und so die allgegenw?rtigen Fesseln zu sprengen.
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Erfolgsfaktoren; Führungspraxis; Globalisierung; Manager; Unternehmen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-07934-5
isbn_ebook978-3-658-07934-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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發(fā)表于 2025-3-21 21:41:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 01:25:56 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:04:08 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:17:16 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:03:48 | 只看該作者
Erfolgreich sein mit und in kleineren Unternehmen,70 Prozent aller Besch?ftigten in Deutschland arbeiten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). 80 Prozent der zwei Millionen Unternehmen in Deutschland mit sozialversicherungspflichtig Besch?ftigten haben weniger als 10, und 92 Prozent weniger als 50 Mitarbeiter. Nicht einmal ein halbes Prozent hat über 500 Mitarbeiter.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:37:55 | 只看該作者
of complex systems at the individual level possible. It presents a general framework of aggregation in agent-based and related computational models, one which makes use of lumpability and information theory in order to link the micro and macro levels of observation. The starting point is a microscop
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:39:44 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:46:17 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:41:47 | 只看該作者
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