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Titlebook: Localized States in Physics: Solitons and Patterns; Orazio Descalzi,Marcel Clerc,Gaetano Assanto Book 2011 Springer-Verlag Berlin Heidelbe

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樓主: 搖尾乞憐
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發(fā)表于 2025-3-25 05:17:32 | 只看該作者
Localized States in Physics: Solitons and Patterns
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發(fā)表于 2025-3-25 09:27:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 11:40:59 | 只看該作者
Miroslaw A. Karpierz,Gaetano Assantoandel, Gro?handel, Industrie usw.) überbetriebliche Kontenrahmen entwickelt wurden, die für s?mtliche Unternehmen der betreffenden Wirtschaftssparte anwendbar sind. Die Einführung ist zwar nicht obligatorisch, in der betrieblichen Praxis haben sich diese Kontenrahmen jedoch weitgehend durchgesetzt.
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發(fā)表于 2025-3-25 19:22:48 | 只看該作者
Dmitry V. Dylov,Jason W. Fleischeren Buchungen nach Belegbeschrei- bungen durchzuführen sowie Belege aus Buchungen zu erkennen sind. Durch diese Be- schreibungen soll der Lernende bef?higt werden, die in "seinem" Betrieb und/oder im Unterricht vorkommenden Belege entsprechend einzuordnen. Der Aufgabenteil enth?lt darüber hinaus auch
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發(fā)表于 2025-3-25 21:29:09 | 只看該作者
Umberto Bortolozzo,Marcel G. Clerc,René G. Rojas,Florence Haudin,Stefania Residoriin der Wissenschaftskommunikation beteiligt sind, sowie für diejenigen, die in diesem Bereichaktiv werden sollten. Es richtet sich an Mitglieder der Wissenschaftsakademien und auch an Beamte und politische Entscheidungstr?ger, die Gesetze und gesellschaftliches Handeln in Bereichen entwickeln, in de
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發(fā)表于 2025-3-26 03:37:47 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 07:57:32 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 11:43:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 13:59:59 | 只看該作者
rt gewesen. Diese Konzeptionen haben Mitte des 19. Jahrhunderts bereits eine so starke normative Kraft entwickelt, da? sie die naturwissenschaftlichen Modelle von Anfang an bis heute sehr stark beinflu?t haben. Umgekehrt liefert die Wissenschaft dann die letztendliche Legitimation genau des normativ
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發(fā)表于 2025-3-26 17:04:30 | 只看該作者
mindest aber Unterstützer für unfaires Verhalten anderen Kollegen gegenüber. Wer vielleicht mit den b?sartigen Gerüchten, die er über andere Mitarbeiter in die Welt setzt, auch noch Erfolg hat, fühlt sich in seinem Verhalten best?tigt – und macht garantiert weiter.
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