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Titlebook: Leveraging Emotional and Artificial Intelligence for Organisational Performance; Catherine Prentice Book 2023 The Editor(s) (if applicable

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樓主: 誤解
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發(fā)表于 2025-3-23 10:11:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:00:20 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-981-99-1865-2Robots; service employees; emotional labour; customer loyalty; employee performance; emotional contagion;
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發(fā)表于 2025-3-23 18:53:45 | 只看該作者
978-981-99-1867-6The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Singapor
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發(fā)表于 2025-3-23 22:15:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 05:36:54 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 08:31:22 | 只看該作者
Leveraging Emotional Intelligence for Employees, equally important as external customers for the organisation as one of the key contributors of value creation in the service dominant logic era. Their emotional intelligence can be treated as internal service for themselves and external service to customers. The current chapter discusses how employ
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發(fā)表于 2025-3-24 12:11:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 15:33:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 22:46:40 | 只看該作者
Leveraging Emotional and Artificial Intelligence for Organisational Performance
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發(fā)表于 2025-3-25 00:26:38 | 只看該作者
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