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Titlebook: Leistung und Leichtigkeit; Das wahre Potenzial Thomas Schulte Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Change Management.Coaching von

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:04:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Leistung und Leichtigkeit
副標(biāo)題Das wahre Potenzial
編輯Thomas Schulte
視頻videohttp://file.papertrans.cn/585/584599/584599.mp4
概述Konsequente Umsetzung des im Sport üblichen Coachings auf Organisationen.Mit konkreten Beispielen, die zeigen, wie ein Unternehmen in der Top-Liga spielt.Griffig formuliert und mit direkt anwendbaren
圖書封面Titlebook: Leistung und Leichtigkeit; Das wahre Potenzial  Thomas Schulte Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Change Management.Coaching von
描述Leistung gepaart mit Leichtigkeit, das ist es. Erst diese Kombination stellt das wahre Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen dar. Wenn die Menschen ihre M?glichkeiten aussch?pfen und ganze Organisationen wie gut eingespielte Mannschaften agieren, dann ist ein Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern alle ziehen an einem Strang und alle identifizieren sich mit der gemeinsamen Leistung. Wie es gelingt, in den Zustand dieser organisatorischen Top-Liga zu kommen, zeigt dieses inspirierende Buch auf. Es beweist, dass Leistung und Leichtigkeit gleichzeitig gelingen k?nnen, aber nur gemeinsam, als Mannschaft.
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Change Management; Coaching von Non-Profit Organisationen; Coaching von Unternehmen; Organisationsentwi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-08646-6
isbn_ebook978-3-658-08646-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書目名稱Leistung und Leichtigkeit影響因子(影響力)




書目名稱Leistung und Leichtigkeit影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Leistung und Leichtigkeit網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:26:28 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:20:50 | 只看該作者
p-Liga spielt.Griffig formuliert und mit direkt anwendbaren Leistung gepaart mit Leichtigkeit, das ist es. Erst diese Kombination stellt das wahre Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen dar. Wenn die Menschen ihre M?glichkeiten aussch?pfen und ganze Organisationen wie gut eingespielte Mann
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:56:08 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:10:14 | 只看該作者
Coaching: mehr davon!,bislang noch deutlich unterrepr?sentiert. Welche Nachteile hat das für Organisationen. Es gibt viele (vorgeschobene) Gründe, warum ein Coaching – obwohl angezeigt – nicht durchgeführt wird, und gute überzeugende Argumente, es dennoch zu tun. Popul?re Irrtümer.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:08:58 | 只看該作者
Thomas Schultech — so die keineswegs neue und sicherlich nicht überraschende Erkenntnis unserer Untersuchung — nicht aus blo?er Fortschreibung bisheriger Innovationspraxis ergeben. Dies gilt explizit auch für den klein- und mittelbetrieblichen Sektor, auf den sich manche Hoffnungen bzgl. sozialer Innovationen stü
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:36:12 | 只看該作者
Thomas Schultech — so die keineswegs neue und sicherlich nicht überraschende Erkenntnis unserer Untersuchung — nicht aus blo?er Fortschreibung bisheriger Innovationspraxis ergeben. Dies gilt explizit auch für den klein- und mittelbetrieblichen Sektor, auf den sich manche Hoffnungen bzgl. sozialer Innovationen stü
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:13:09 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:42:00 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:27:00 | 只看該作者
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