找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Leadership neu gedacht; 50 provokative Denka Dieter Hohl Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Sp

[復(fù)制鏈接]
查看: 30645|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:01:36 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Leadership neu gedacht
副標(biāo)題50 provokative Denka
編輯Dieter Hohl
視頻videohttp://file.papertrans.cn/583/582367/582367.mp4
概述Beleuchtet Führung und Leadership aus ungewohnter und ungew?hnlicher Perspektive.Aus der Praxis für die Praxis – mit zahlreichen Beispielen und konkreten Tipps.50 kompakte Denkanst??e, die zum Nach- u
圖書(shū)封面Titlebook: Leadership neu gedacht; 50 provokative Denka Dieter Hohl Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Sp
描述Dieter Hohl verl?sst eingefahrene Führungsbahnen und stellt liebgewonnene Führungsgrunds?tze auf den kritischen Prüfstand. Mit seinen provokativen Führungsansichten für ein neues Leadership bewegt er Unternehmer, Inhaber, Vorst?nde, Gesch?ftsführer und Führungskr?fte dazu, Führung aus einer anderen als der gewohnten und gew?hnlichen Perspektive zu betrachten. Exzellente Führung und wachstumsorientiertes Leadership entstehen, wenn wir das System verlassen – so lautet ein Hohl-Lehrsatz einer Führungsphilosophie, die davon ausgeht, dass es stets eine Alternative zum Althergebrachten und Etablierten gibt..Der Autor ordnet seine 50 kreativen Denkanst??e wichtigen Leadership-Bereichen zu:.Leadership: Im Fokus steht ein wachstumsorientiertes Führungsmodell, das für Mitarbeiter und Führungskr?fte ein Umfeld im Unternehmen schaffen will, in dem individuelles Wachstum und gemeinschaftliches Handeln im Sinne der Unternehmensziele m?glich sind.Einstellungen und Eigenschaften: Was unterscheidet den wachstumsorientierten Leader von einer durchschnittlichen Führungskraft? Menschen- und Selbstkenntnis, Menschen- und Selbstführung, Vorbildfunktion, Perspektivenwechsel, Umgang mit Ver?nderungen, Wis
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Führung Fachbuch; neue Führungswege; Impulse Führung; Leadership; Fehler in der Führung; Führungstools; Se
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-63271-0
isbn_softcover978-3-662-63270-3
isbn_ebook978-3-662-63271-0
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
The information of publication is updating

書(shū)目名稱Leadership neu gedacht影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht被引頻次




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht年度引用




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht讀者反饋




書(shū)目名稱Leadership neu gedacht讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:03:36 | 只看該作者
Dieter HohlBeleuchtet Führung und Leadership aus ungewohnter und ungew?hnlicher Perspektive.Aus der Praxis für die Praxis – mit zahlreichen Beispielen und konkreten Tipps.50 kompakte Denkanst??e, die zum Nach- u
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:29:23 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:39:08 | 只看該作者
978-3-662-63270-3Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:57:08 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-63271-0Führung Fachbuch; neue Führungswege; Impulse Führung; Leadership; Fehler in der Führung; Führungstools; Se
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:18:20 | 只看該作者
,Schlüsselelemente eines wachstumsorientierten Leaderships,. Im Mittelpunkt steht die Darstellung der wichtigsten Aspekte eines wachstumsorientierten Leaderships, mit dem sich überdies die unternehmerischen Prozesse und Abl?ufe sowie das Gesch?ftsmodell des Unternehmens optimieren lassen.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:18:38 | 只看該作者
Die wichtigsten Einstellungen und Eigenschaften des wachstumsorientierten Leaders,rantwortungsbereiches und darüber hinaus des Unternehmens in den Fokus zu rücken. Wo immer er mit Menschen zu tun hat, ist ihm am beruflichen und am pers?nlich-individuellen Wachstum eines Menschen gelegen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:29:52 | 只看該作者
,Effektive Führungsinstrumente und Führungstools im Leadership, Weiterentwicklung der Mitarbeiter zum Ziel hat. Leadership ist gelebter Dienst am Mitarbeiter, und darum geht es im Folgenden vor allem um die Verbesserung der Kommunikation und der Beziehung zwischen den Mitarbeitern und dem Leader.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:25:47 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:38:29 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 13:49
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
文山县| 富蕴县| 昭通市| 砚山县| 中牟县| 武定县| 普洱| 闸北区| 林口县| 卢龙县| 左权县| 平塘县| 武川县| 盐池县| 吉水县| 南充市| 海盐县| 台山市| 宣城市| 台安县| 蒙城县| 鄂尔多斯市| 平和县| 兴安县| 永福县| 太湖县| 襄城县| 新平| 砀山县| 浦县| 绵阳市| 壶关县| 蒙阴县| 武冈市| 剑川县| 湖州市| 阿鲁科尔沁旗| 白玉县| 应城市| 呼图壁县| 太仓市|