找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步，快速開始

掃一掃，訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien; Praxiswissen für die Justus Jeromin,Gabriel Jourdan,Filippa von Nell Book 2018 Sp

[復(fù)制鏈接]
查看: 46108|回復(fù): 38
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:26:22 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien
副標(biāo)題Praxiswissen für die
編輯Justus Jeromin,Gabriel Jourdan,Filippa von Nell
視頻videohttp://file.papertrans.cn/583/582346/582346.mp4
概述Detaillierte Analyse eines Scrum-Flow-Prozesses.Untersuchung, wann welche Führung geboten ist.Konkrete Handlungsempfehlungen für Führung in agilen Organisationen
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien; Praxiswissen für die Justus Jeromin,Gabriel Jourdan,Filippa von Nell Book 2018 Sp
描述In diesem .essential. stellen die Autoren zun?chst drei theoretische Konzepte zu reduzierten Hierarchien und deren individuelle Merkmale vor. Anschlie?end thematisieren sie das Management-Framework Scrum. Dabei beschreiben die Autoren anschaulich die notwendige Umgebung für selbstorganisierende und eigenverantwortliche Fertigstellung von Produktinkrementen. In der anschlie?enden Diskussion führen sie die allgemeine Theorie und ein spezielles Beispiel zusammen. Abschlie?end fassen die Autoren die Inhalte der vorausgegangenen theoretischen Kapitel zusammen und formulieren vier wichtige Key-Learnings oder Take Away Messages. Diese Take Away Messages sind eine hilfreiche Orientierung in der Praxis für Leader und Team-Mitglieder von Organisationen mit reduzierten Hierarchien..
出版日期Book 2018
關(guān)鍵詞Leadership Konzepte; reduzierte Hierarchie; Scrum-Team; Scrum Team; agiles Projektmanagement; Transformat
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-20190-6
isbn_softcover978-3-658-20189-0
isbn_ebook978-3-658-20190-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
The information of publication is updating

書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien影響因子(影響力)




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien被引頻次




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien年度引用




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien年度引用學(xué)科排名




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien讀者反饋




書目名稱Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics
 

0票 0%

Better Implies Difficulty
 

0票 0%

Good and Satisfactory
 

0票 0%

Adverse Performance
 

0票 0%

Disdainful Garbage
您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:14:18 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:31:58 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:38:18 | 只看該作者
Justus Jerominaratory of general principles of law; not repetitive of existing body of international human rights law; capable of attaining high degree of international consensus; compatible with state practice; be precise to give rise to identifiable right and obligation. Against this backdrop, this chapter argu
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:23:37 | 只看該作者
Filippa von Nell analysis of Kenya, Nigeria and South Africa, this chapter argues that in application, environmental rights are more collective than individual. Human rights-based approach to environmental protection must temper individuality to guarantee sustainability.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:16:04 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:08:16 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:08:15 | 只看該作者
aratory of general principles of law; not repetitive of existing body of international human rights law; capable of attaining high degree of international consensus; compatible with state practice; be precise to give rise to identifiable right and obligation. Against this backdrop, this chapter argu
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:25:35 | 只看該作者
2197-6708 er wichtige Key-Learnings oder Take Away Messages. Diese Take Away Messages sind eine hilfreiche Orientierung in der Praxis für Leader und Team-Mitglieder von Organisationen mit reduzierten Hierarchien..978-3-658-20189-0978-3-658-20190-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:47:32 | 只看該作者
Book 2018?end thematisieren sie das Management-Framework Scrum. Dabei beschreiben die Autoren anschaulich die notwendige Umgebung für selbstorganisierende und eigenverantwortliche Fertigstellung von Produktinkrementen. In der anschlie?enden Diskussion führen sie die allgemeine Theorie und ein spezielles Beis
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 12:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
西充县| 宜兰县| 洞头县| 澜沧| 石门县| 广昌县| 韶山市| 和林格尔县| 丰原市| 漳州市| 始兴县| 桃江县| 石林| 郓城县| 苏尼特右旗| 唐山市| 晋城| 常宁市| 菏泽市| 隆回县| 秦皇岛市| 任丘市| 江陵县| 上林县| 乌拉特中旗| 辛集市| 金溪县| 太仓市| 浠水县| 五家渠市| 安义县| 合作市| 汉沽区| 汕尾市| 南溪县| 朔州市| 鸡西市| 彭州市| 天柱县| 马关县| 澄江县|