Titlebook: Le Capital organisationnel; Principes, enjeux, v Ahmed Bounfour Book 2011Latest edition Springer-Verlag France 2011 Capital humain.Capital

自由才謹(jǐn)慎

書(shū)目名稱(chēng)Le Capital organisationnel影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Le Capital organisationnel影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Le Capital organisationnel網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書(shū)目名稱(chēng)Le Capital organisationnel讀者反饋




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Interferons

,Le capital organisationnel : son émergence, ses écoles, ses fondements,roitement liée à l’émergence de l’industrie manufacturière et à ses formes linéaires et parcellaires d’organisation. Cette perspective n’a pas pour autant disparu et l’on retrouve aujourd’hui ses traces dans l’organisation de certaines activités productives taylorisées (les centres d’appel, par exemple).

crutch

,Le capital organisationnel : sa contribution à la performance, sa valeur,acceptions sont possibles : 1) un capital fortement enraciné dans l’entreprise, quel que soit le niveau de . observé auprès de ses collaborateurs; 2) ou, au contraire, un capital partagé entre salariés et autres collaborateurs et parties prenantes, et donc dont la mobilisation effective dépendra fortement de leur stabilité et de leur implication.

注入

invade

無(wú)能的人

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Mets552

crockery

很是迷惑