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Titlebook: Kapital und Kompetenz; Ver?nderungen der Ar Hans Gruber (Professor für P?dagogik),Christian Ha Book 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:22:41 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz
副標(biāo)題Ver?nderungen der Ar
編輯Hans Gruber (Professor für P?dagogik),Christian Ha
視頻videohttp://file.papertrans.cn/542/541910/541910.mp4
概述über die Beziehung zwischen betrieblichem Erfolg und kompetenten Mitarbeitern
圖書(shū)封面Titlebook: Kapital und Kompetenz; Ver?nderungen der Ar Hans Gruber (Professor für P?dagogik),Christian Ha Book 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften
描述In diesem Buch soll aufgezeigt werde, dass und wie erziehungswissenschaftliche Fragestellungen und .Forschungsergebnisse zur Beschreibung, Erkl?rung und Gestaltung wirtschaftsbetrieblicher Strukturwandlungen beitragen. Damit wird zugleich die praktische Relevanz wissenschaftlicher Erkenntnis verdeutlicht. Dieses Buch richtet sich daher nicht nur an Wissenschaftler und Studierende, sondern in gleicher Weise auch an Verantwortliche in der Arbeitswelt, also an Führungskr?fte, Unternehmensleitungen und Besch?ftigte in der Personal- und Organisationsentwicklung.
出版日期Book 2004
關(guān)鍵詞Betriegsp?dagogik; Erziehung; Erziehungswissenschaft; Führungskr?fte; Kapital; Kompetenz; Kompetenzen; Komp
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-80891-2
isbn_softcover978-3-8100-3565-3
isbn_ebook978-3-322-80891-2
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
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書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Kapital und Kompetenz讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:00:44 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:23:43 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:52:39 | 只看該作者
Bildungscontrolling in der betrieblichen Personalentwicklung — Optimierung von Qualifizierungsma?nahh der Personalentwicklung bestehen günstige Bedingungen dafür, dass diese sich oft auf den ersten Blick widersprechenden wissenschaftlichen Disziplinen sich einem gemeinsamen Ziel zuwenden: Der (Weiter-)Qualifizierung der Besch?ftigten.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:48:56 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:52:51 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:27:42 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:46:08 | 只看該作者
Auf dem Weg zur pers?nlichen Berufszufriedenheiten zwischen zwei Polen: . als reine Kostensenkung und Effizienzsteigerung sowie . im Sinne erh?hter Prozessqualit?t, Kundenorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit (. & ., 2000). Demnach werden von Unternehmen konzeptuelle Ans?tze gefordert, die der Berufszufriedenheit von Besch?ftigten einen besonderen Stellenwert geben.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:05:09 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:34:23 | 只看該作者
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