找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: KI im Job; Leitfaden zur erfolg Andreas Moring Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Ver

[復(fù)制鏈接]
樓主: 使沮喪
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:31:43 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:45:13 | 只看該作者
Theorien zur Technischen Adaption,und in Zusammenhang mit einer vorhandenen oder verwehrten Bedürfnisbefriedigung richten, liegt der Fokus der hier dargestellten Theorien und Modelle auf der Mensch-Maschine oder Mensch-Technologie-Interaktion.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:27:24 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 23:27:33 | 只看該作者
,Erwartungen von Mitarbeitern gegenüber ?KI-Jobs“, Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitern in Unternehmen in Bezug auf die Implementierung von und die Zusammenarbeit mit KI basierten Anwendungen und Systemen identifizieren. Als Basis dient das zuvor ausführlich dargestellte Jobs Demands Ressources Modell aus der wirtschaftswissenschaftlichen und psychologischen Forschung.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 02:47:33 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 10:20:46 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:01:39 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:14:50 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:33:53 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 02:28:35 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 22:44
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
平定县| 井研县| 岢岚县| 灌阳县| 武义县| 宁陵县| 康乐县| 长寿区| 平罗县| 阳春市| 乳山市| 连江县| 磴口县| 定襄县| 信宜市| 柳江县| 淄博市| 玉屏| 贡嘎县| 当雄县| 盐源县| 蕲春县| 瓦房店市| 康保县| 天柱县| 连云港市| 三河市| 九龙县| 湖州市| 渭南市| 临沭县| 威远县| 班玛县| 丹阳市| 大悟县| 巴南区| 黑河市| 上高县| 富源县| 兴城市| 铅山县|