找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Integrierte Qualit?tssicherung; Ganzheitliche arbeit Gotthard Kleine Book 1992 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1992 Arbeitswissenschaft.F

[復(fù)制鏈接]
樓主: 大口水罐
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:19:17 | 只看該作者
,Exemplarische Durchführung von arbeitswissenschaftlichen Gestaltungsma?nahmen zur Qualit?tsf?rderunIm folgenden wird die arbeitswissenschaftliche Gestaltung eines konkreten Arbeitssystems im Hinblick auf ihre Qualit?tsf?rderlichkeit exemplarisch untersucht.
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:26:15 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:02:38 | 只看該作者
Gotthard Kleine kann der Realit?tsbezug der Mitarbeiter gef?rdert und ausgebildet werden?.Ich betrachte den Menschen als selbstverantwortlich werdend und seiend. Deshalb mu? der Mensch seine Realit?t, die immer individuell ist, selbst erfassen. Als Wissenschafter des Individuellen Mach, 1989) versucht er seine Rea
14#
發(fā)表于 2025-3-24 01:03:59 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:08:58 | 只看該作者
Gotthard Kleinee Unternehmenskultur im Laufe der Zeit mit Sicherheit zu bewahren. Deshalb mu? man bei der Auswahl des personalpolitischen Instrumentariums nicht nur die Führungskapazit?t, um eine solche leistungsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen und zu entwickeln, sondern auch, und vor allem, die wirtschaf
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:35:19 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:02:14 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:07:57 | 只看該作者
Gotthard Kleinen“ aufgefasst werden k?nne, die es m?glichst weitgehend durch technische Automatisierung zu überwinden gelte. Besonders unter den aktuellen Aspekten von Fusionen deutscher und ausl?ndischer Unternehmen und der Standortdiskussion entstehen Fragen nach der Mitarbeiterflexibilit?t in deutschen Unterneh
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:03:23 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:37:36 | 只看該作者
senschaftlicher und technischer Forschung und Entwicklung in der westlichen Welt audi die Frage nach Nutzen und Nachteil der Geisteswissenschaften in der modernen Gesellschaft von neuem gestellt worden. Man begnügte sich nicht mit der Forderung — wer hat sie nicht erhoben? -, es müsse ungleich mehr
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-21 15:27
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
中西区| 廊坊市| 通海县| 祥云县| 武强县| 平利县| 汶川县| 历史| 香河县| 项城市| 遂平县| 赤峰市| 扶绥县| 阳城县| 平阳县| 夏河县| 南京市| 珠海市| 清水县| 江川县| 建始县| 图木舒克市| 宁津县| 扶风县| 汝州市| 怀安县| 翼城县| 固安县| 甘孜| 曲松县| 北安市| 武乡县| 靖远县| 句容市| 苗栗市| 彩票| 麻栗坡县| 沽源县| 林芝县| 静宁县| 昭平县|