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Titlebook: Integrating Human Aspects in Production Management; IFIP TC5 / WG5.7 Pro Gert Zülch,Harinder S. Jagdev,Patricia Stock Conference proceeding

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樓主: 生長變吼叫
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發(fā)表于 2025-3-28 15:47:09 | 只看該作者
Gregor von Cieminski,Peter Nyhuis Funktionen des Jahresabschlusses und der damit zusammenh?ngenden Funktion der Jahresabschlussprüfung wurde der Prüfungsprozess dargestellt. Die Auftragsannahmeentscheidung stellt diesbezüglich die erste Stufe einer Prüfer-Mandantenbeziehung dar, in der entschieden werden muss, welche Mandanten ange
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發(fā)表于 2025-3-28 21:19:00 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 00:28:17 | 只看該作者
egen der Versuchung, Entscheidungen oder Investitionschancen aufzuschieben oder überhaupt zu verpassen. In der Folge kann es zu Massenentlassungen, dem Verlust der Wettbewerbsf?higkeit und zu hohen Folgekosten kommen. Dabei ist das Ph?nomen der Qual der Wahl weitaus ?lter als die moderne Multioption
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發(fā)表于 2025-3-29 05:16:22 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 10:39:29 | 只看該作者
Modelling Human Systems in Support of Process Engineeringurther custom and practice is based upon specifying, building, utilizing and developing multiple human and technical systems so that they must be capable of interoperating in a customized way in order to concurrently fulfill the goals of multiple business processes. Various Enterprise Modelling tech
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發(fā)表于 2025-3-29 13:42:58 | 只看該作者
Human Aspects of IT-Supported Performance Measurement System studies on issues in implementation and use of performance measurement systems, The objective of this paper is to study the people related issues surrounding the implementation and use of IT-supported performance measurement system (IT-PMS). Action research was chosen as the main methodology and IT
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發(fā)表于 2025-3-29 17:19:14 | 只看該作者
Competence and Preference-based Workplace Assignment and efficiently. This contribution presents a goal programming model for workplace assignment, which takes into account both employee competences and preferences and workplace competence requirements and attributes.
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發(fā)表于 2025-3-29 22:33:00 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 00:04:39 | 只看該作者
Reorganising the Working Time System of a Call-Centre with Personnel-oriented Simulationerences have to be taken into account. The use of a simulation tool is a promising approach as it allows for an objective, quantitative, efficient and prospective assessment of alternative working time models during the design phase. This paper presents a simulation study within a call-centre of man
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發(fā)表于 2025-3-30 04:05:24 | 只看該作者
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