找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Innovation in Electrical Power Engineering, Communication, and Computing Technology; Proceedings of Secon Manohar Mishra,Renu Sharma,Bighna

[復(fù)制鏈接]
樓主: 搭話
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:12:44 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 15:53:57 | 只看該作者
,Sentiment Analysis of?Bengali Facebook Data Using Classical and?Deep Learning Approaches,analysis. A sentiment detecting approach is presented in this paper that uses seven machine learning algorithms to detect the polarity of textual Facebook posts and comments in Bengali, including five classical approaches and two deep learning approaches. We preprocessed our initial raw data through
53#
發(fā)表于 2025-3-30 18:22:35 | 只看該作者
1876-1100 al processing;?sensors and actuators;?image/video processing;?high-performance data mining algorithms;?advances in deep learning;?and optimization methods..978-981-16-7078-7978-981-16-7076-3Series ISSN 1876-1100 Series E-ISSN 1876-1119
54#
發(fā)表于 2025-3-30 20:52:08 | 只看該作者
55#
發(fā)表于 2025-3-31 02:27:05 | 只看該作者
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:09:28 | 只看該作者
Deepak Kumar Barik,Sabita Mali,Farida A. Ali,Arun Agarwalsatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
57#
發(fā)表于 2025-3-31 11:41:15 | 只看該作者
Akshaya Kumar Patra,Anuja Nanda,Bidyadhar Rout,Dillip Kumar Subudhi,Saswata Pani de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
58#
發(fā)表于 2025-3-31 13:37:19 | 只看該作者
Roshan Kumar Soni,Sarthak Nayak,Sarita Samal,Prasanta Kumar Barik,Satyabrata Sahoo,Lipika Nanda de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
59#
發(fā)表于 2025-3-31 18:39:37 | 只看該作者
Samarjeet Satapathy,Narayan Nahak,Ramachandra Agrawal,Akshaya Kumar Patra de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
60#
發(fā)表于 2025-4-1 00:15:57 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-25 22:07
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
云霄县| 鸡西市| 湖州市| 陆河县| 陆川县| 义乌市| 建瓯市| 福泉市| 陵川县| 曲周县| 唐海县| 博爱县| 罗城| 鹤庆县| 凤山县| 高青县| 大同县| 中西区| 清远市| 勐海县| 右玉县| 安徽省| 东方市| 木兰县| 铜梁县| 朔州市| 天长市| 桑日县| 北宁市| 桂林市| 浮山县| 岳池县| 额尔古纳市| 山丹县| 梁平县| 巴南区| 芦山县| 上高县| 京山县| 巧家县| 苍山县|