找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步，快速開始

掃一掃，訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Innovation Leadership; Führung zwischen Fre Stephanie Kaudela-Baum,Jacqueline Holzer,Pierre-Yv Book 20141st edition Springer Fachmedien Wie

[復(fù)制鏈接]
查看: 27213|回復(fù): 43
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:02:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Innovation Leadership
副標題Führung zwischen Fre
編輯Stephanie Kaudela-Baum,Jacqueline Holzer,Pierre-Yv
視頻videohttp://file.papertrans.cn/467/466694/466694.mp4
概述Fundierte Darstellung auf der Grundlage aktueller, empirischer Forschung.Einführung eines integrierten (Mehrebenen-)Modells zur innovationsf?rdernden Führung.Enth?lt zahlreiche Praxisbeispiele, Fallst
叢書名稱uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
圖書封面Titlebook: Innovation Leadership; Führung zwischen Fre Stephanie Kaudela-Baum,Jacqueline Holzer,Pierre-Yv Book 20141st edition Springer Fachmedien Wie
描述.Im vorliegenden Buch pr?sentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell (innoLEAD) zur integrierten innovationsf?rdernden Führung. Die dynamische Entwicklung von Technologien, die Globalisierung von Innovationsaktivit?ten und zunehmend unübersichtlichere Wissensstr?me fordern heute die Führungspersonen von Unternehmen. Diese Entwicklungen machen auch eine Anpassung der etablierten Führungspraxis n?tig: Gefragt ist ein achtsameres Führungsverhalten, das zu einem dynamischen Umgang mit Führungs- und Managementinstrumenten zur Innovationsf?rderung beitr?gt. Innovation Leadership beinhaltet einen kunstvollen Balanceakt zwischen dem Gew?hren von Freir?umen für innovationswirksame Entwicklungen und der für das effiziente Erreichen von Zielen notwendigen Standardisierung..Das hier pr?sentierte innoLEAD-Modell unterstützt Führungskr?fte dabei, Entwicklungsfelder in Bezug auf die Organisations- und Personalentwicklung zu identifizieren, und bietet Ansatzpunkte zu deren Gestaltung. ?Good Practices“ für wissensintensive Unternehmen werden herausgearbeitet und durch zahlreiche Praxisbeispiele, kurze Fallstudien und Checklisten illustriert..Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft fü
出版日期Book 20141st edition
關(guān)鍵詞Führung; Innovation; Innovationskultur; Mitarbeiterführung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-06526-3
isbn_ebook978-3-658-06526-3Series ISSN 2626-0581 Series E-ISSN 2626-059X
issn_series 2626-0581
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
The information of publication is updating

書目名稱Innovation Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Innovation Leadership影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Innovation Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Innovation Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度學科排名




書目名稱Innovation Leadership被引頻次




書目名稱Innovation Leadership被引頻次學科排名




書目名稱Innovation Leadership年度引用




書目名稱Innovation Leadership年度引用學科排名




書目名稱Innovation Leadership讀者反饋




書目名稱Innovation Leadership讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics
 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty
 

1票 100.00%

Good and Satisfactory
 

0票 0.00%

Adverse Performance
 

0票 0.00%

Disdainful Garbage
您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:36:07 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:21:18 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:25:13 | 只看該作者
Die eigene Praxis befragen und die eigene Praxis selbst beschreiben,nsgrundlage vor der Auswahl potenzieller Führungs- und Managementinstrumente zur Innovationsf?rderung dient. Andererseits werden drei Fallstudien für die Weiterbildung von Führungskr?ften pr?sentiert, die als Grundlage für den Erfahrungsaustausch unter Führungskr?ften in innovationsorientierten Unternehmen dienen.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:56:07 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:18:56 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:48:11 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:31:12 | 只看該作者
,Das innovative Unternehmen und Innovationsf?rderung: Grundlagen,führt. Danach wird ein sozialwissenschaftliches Fundament für die Konzeption von ?Innovation Leadership“ erarbeitet. Dafür wird einerseits der ?Tatort“ der innovationsf?rdernden Führung, d.?h. das innovative Unternehmen als ?soziales System“, und andererseits die Führungswirklichkeit als soziale Kon
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:47:48 | 只看該作者
,Innovationsf?rderung und Führung: Innovation Leadership,ne sozialwissenschaftliche Perspektiven werden zur integralen Entwicklung eines innovationsf?rdernden Führungsansatzes herangezogen, der die ?ffnung des Unternehmens bzw. die Vergr?sserung irritierender Umwelteinflüsse betont. Vor diesem Hintergrund wird eine begriffliche Abgrenzung zwischen innovat
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:00:46 | 只看該作者
,InnoLEAD?: integrierte innovationsf?rdernde Führung,ner Führungskr?fte bauen, keine wirkliche Orientierung mehr bieten. Folglich gehen wir in der Entwicklung eines Innovation-Leadership-Modells von einer systemischen Betrachtung aus und beleuchten Beziehungen zwischen Akteuren im Unternehmen sowie die organisationalen Bedingungen im Hinblick auf die
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-2-9 19:59
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
布尔津县| 汝城县| 滦南县| 安化县| 中超| 遂溪县| 平顺县| 河津市| 龙海市| 关岭| 江华| 哈巴河县| 醴陵市| 内江市| 札达县| 隆昌县| 尤溪县| 阿尔山市| 法库县| 馆陶县| 博乐市| 江安县| 南丹县| 海盐县| 天气| 洛南县| 韶山市| 肃宁县| 阳西县| 广灵县| 石阡县| 孝昌县| 大名县| 龙江县| 仲巴县| 如东县| 延川县| 余江县| 西乡县| 中阳县| 北流市|