找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Human Resource Management in Consulting Firms; Michel E. Domsch,Elena Hristozova Book 2006 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 Business

[復制鏈接]
樓主: melancholy
21#
發(fā)表于 2025-3-25 06:44:47 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:35:58 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 11:39:11 | 只看該作者
Uta B. LieberumLNM provides basicresultswhich are and will be used in further papers, starting witha general formulation of Cram r‘s theorem and explicitformulas. Theexpositio978-3-540-57488-0978-3-540-48193-5Series ISSN 0075-8434 Series E-ISSN 1617-9692
24#
發(fā)表于 2025-3-25 15:56:39 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:23:33 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:59:45 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:04:02 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 09:54:40 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:47:22 | 只看該作者
978-3-642-06825-6Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:37:10 | 只看該作者
lting. Additionally to the overview of existing hr systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value oriented corporate culture, gender diversity management, employability, leadership development, knowledge management and employer branding..978-3-642-06825-6978-3-540-31138-6
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 22:13
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
阜阳市| 霍州市| 徐水县| 印江| 镇雄县| 广元市| 崇信县| 巨野县| 泰来县| 安仁县| 浙江省| 大名县| 安陆市| 深水埗区| 鹿泉市| 隆德县| 南江县| 昌图县| 色达县| 顺平县| 木兰县| 遂溪县| 江门市| 富平县| 白山市| 义马市| 云安县| 贵南县| 奉新县| 台东县| 松原市| 白玉县| 抚顺市| 济南市| 西乌珠穆沁旗| 云林县| 龙口市| 蒙自县| 台中县| 赞皇县| 炎陵县|