找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Human Resource Management im Umbruch; Positionierung Poten Thomas Sattelberger (Leiter Führungskr?fte und Per Book 1996 Springer Fachmedien

[復(fù)制鏈接]
樓主: calcification
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:44:47 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 05:06:30 | 只看該作者
978-3-409-18871-5Springer Fachmedien Wiesbaden 1996
33#
發(fā)表于 2025-3-27 05:30:33 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 12:04:00 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:07:31 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:31:13 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:29:35 | 只看該作者
Klassische Personalentwicklung: dominant, aber totZum Zeitpunkt der Ver?ffentlichung ist der Autor seit über 20 Jahren interner Personalentwickler. Sarkasmus, Boshaftigkeit und H?me, die an manchen Stellen des Beitrages aufscheint, bitte ich zu verzeihen, da dies über den Autor mindestens genausoviel sagt wie über den m?glicherweise betroffenen Leser.
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:58:35 | 只看該作者
Looking Ahead: Skills and Competencies in the New EuropeThe idea that we are entering new economic order is widely shared. This paper is devoted to the examination of the emerging new economy from the point of view of people at work. Are we Europeans ready to meet the challenge? What skills and competencies are needed? What shall be done to acquire them? How should management education adjust?
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:44:02 | 只看該作者
Human Resources Management in der flachen Organisation: Zwischen blinder Anpassung und proaktivem Maark die Personalverantwortlichen an die Grenzen ihrer alten Probleml?sungsmuster und Handwerkskoffer gesto?en sind. Dies gilt auch für den Verfasser selbst. Insofern sind die folgenden Ausführungen provisorische Ergebnisse eines Reflexionsprozesses trotz und gerade inmitten der Zeiten turbulenter Ver?nderung.
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:46:26 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 09:21
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
江达县| 乌海市| 墨江| 开化县| 崇仁县| 来凤县| 西华县| 奉节县| 铜鼓县| 边坝县| 元谋县| 基隆市| 太湖县| 新野县| 同仁县| 民和| 张北县| 萨嘎县| 阿勒泰市| 宝应县| 临泽县| 汶上县| 会泽县| 渭南市| 无棣县| 平利县| 德格县| 扎兰屯市| 商洛市| 宽城| 庄河市| 宁乡县| 和平县| 保靖县| 喀喇| 平遥县| 格尔木市| 安顺市| 安西县| 孟津县| 淮阳县|