找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: High-Technology Applications of Organic Colorants; Peter Gregory Book 1991 Springer Science+Business Media New York 1991 Pigment.absorptio

[復制鏈接]
樓主: irritants
41#
發(fā)表于 2025-3-28 18:12:39 | 只看該作者
Peter Gregoryht zusammengefa?t. (N?heres über die Abgrenzung von den anderen Untergebieten des Arbeitsrechts S. 12.) Die Vereinbarung kann zun?chst individuell sein. In diesem Fall handelt es sich um das Einzelarbeitsvertragsrecht. Sie kann aber auch über die Einzelbeteiligten eines einzelnen Arbeitsvertrages hi
42#
發(fā)表于 2025-3-28 20:25:32 | 只看該作者
Peter Gregoryeziehung seinen rechtlichen Ausdruck in Zusammenfassungen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier liegt der Schlüssel für die Entwicklung des Arbeitsrechts überhaupt. Erst auf dieser Grundlage konnte sich der heute überragende Tarifvertragsgedanke entfalten (S. 41). Die Gesamtheit der Rechtsnormen, d
43#
發(fā)表于 2025-3-28 23:25:18 | 只看該作者
Peter Gregorygeber und Staat dadurch, da? der Staat dem Arbeitgeber in der Gestaltung dieses Arbeitsverh?ltnisses Beschr?nkungen auferlegt. Diese Beschr?nkungen sollen im allgemeinen (?ffentlichen) Interesse vorbeugend verhindern, da? der Arbeitnehmer im Arbeitsverh?ltnis an seiner (zugleich ein Stück Nationalgu
44#
發(fā)表于 2025-3-29 06:31:53 | 只看該作者
Peter Gregoryer, andererseits der Arbeitnehmer untereinander, also als Arbeitgeberschaft und Arbeitnehmerschaft. Ein solches rechtliches Verh?ltnis entsteht dadurch, da? Arbeitgeber und Arbeitnehmer in dieser Eigenschaft nicht in v?lliger rechtlicher Vereinzelung stehen, sondern freiwillig oder zwangsweise zu be
45#
發(fā)表于 2025-3-29 09:23:25 | 只看該作者
Peter Gregory bemessen sein, da? Verbrauch und Erg?nzung der k?rperlichen Kr?fte und der Nervensubstanz im richtigen Verh?ltnis stehen, so da? nicht eine vorzeitige Abnutzung der Arbeitskraft eintritt. Andererseits mu? in kultureller Beziehung dem Lohnarbeiter neben seiner durch Maschinenarbeit und Arbeitsteilun
46#
發(fā)表于 2025-3-29 15:17:53 | 只看該作者
47#
發(fā)表于 2025-3-29 16:14:32 | 只看該作者
48#
發(fā)表于 2025-3-29 21:40:21 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 00:09:05 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 04:44:51 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 10:50
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
阿勒泰市| 汉沽区| 宝清县| 临夏市| 凤凰县| 黔西| 和静县| 镇原县| 威信县| 桦甸市| 平顺县| 岳普湖县| 永德县| 荥阳市| 鄢陵县| 右玉县| 革吉县| 和政县| 大宁县| 水城县| 昌图县| 通江县| 肥城市| 新竹县| 门头沟区| 荥经县| 蓝田县| 中方县| 阿坝| 信阳市| 太仆寺旗| 区。| 南康市| 岚皋县| 泰和县| 广宁县| 基隆市| 德钦县| 固阳县| 上犹县| 定州市|