Titlebook: Handbuch Klinisches Risikomanagement; Grundlagen, Konzepte Alexander Euteneier Book 20151st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015

流利圓滑

Führung und Risikomanagementje darin, ergebnisorientierte Teams zu bilden und die Teamarbeit zu f?rdern. Steile Hierarchien sind ein Risikofaktor, flache Hierarchien ?u?ern sich in der Maxime medizinische Entscheidungen durch den besten Sachverstand zu treffen. Führung und Führungskompetenzen müssen erlernt werden und es gilt

業(yè)余愛好者

Motivation und Verhalten Patientensicherheit auseinanderzusetzen. Die Valenz-Instrumentalit?ts-Erwartungs-Theorie von Vroom oder die Motivationspyramide von Maslow bzw. das Herzberg-Modell mit seiner Unterscheidung von Hygienefaktoren und Motivationsfaktoren beschreiben die Vielschichtigkeit der Motivation. Die Organisatio

Culpable

Human Factorin der Organisation liegen k?nnen und die urs?chlich für Arbeitsqualit?t oder Fehler wirksam werden. Aufgrund der hohen Bedeutung dieser Faktoren für Hochrisikoorganisationen entwickelte sich in den 1980er Jahren die Human-Reliability-Forschung. Das SHELL-Modell gliedert Human Factors in die Bereich

STALL

inhumane

Spinal-Fusion

agitate

付出

Aufgaben des Hygienemanagementsrer ?ffentlicher Aufmerksamkeit steht und ein Hygieneskandal neben dem gro?en Imageschaden schnell zur wirtschaftlich bedrohlichen Situation für das Krankenhaus führen kann. Es ist schwer zu differenzieren zwischen tats?chlich erworbener nosokomialer Infektion aufgrund ?rztlichem oder pflegerischem

SPASM

斗志