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樓主: papyrus
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:05:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 11:12:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 15:38:24 | 只看該作者
,Zusammenh?nge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung,bschnitt II) Schlie?lich werden drei bedeutsame entscheidungstheoretische Ans?tze dargestellt, denen es prim?r um die Erkl?rung des Entscheidungshandelns zu tun ist. Es wird gezeigt, inwieweit sie dazu beitragen k?nnen, das Führungsgeschehen zu verstehen und zu verbessern. (Abschnitt III)
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發(fā)表于 2025-3-25 18:32:52 | 只看該作者
,Personalwirtschaftslehre und ?konomische Theorien,eren — diejenigen, die von der Fruchtbarkeit ?konomischer Analysen personalwirtschaftlicher Fragestellungen überzeugt sind, genauso wie jene, die allein einem solchen Versuch schon distanziert gegenüberstehen..
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發(fā)表于 2025-3-25 23:27:46 | 只看該作者
What Do Universities Care About?tliche Aussagen zu wenig mit theoretischen Argumenten begründet sind. Es wird vorgeschlagen, Erkl?rungsmodelle zu entwickeln, die auf allgemeinen Theorien beruhen. Dieser Vorschlag — im folgenden Modellbau-Strategie genannt — wird am Beispiel der Erkl?rung des Zustandekommens von unterschiedlichen Personalstrategien verdeutlicht.
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發(fā)表于 2025-3-26 00:38:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 04:22:05 | 只看該作者
,Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. übertliche Aussagen zu wenig mit theoretischen Argumenten begründet sind. Es wird vorgeschlagen, Erkl?rungsmodelle zu entwickeln, die auf allgemeinen Theorien beruhen. Dieser Vorschlag — im folgenden Modellbau-Strategie genannt — wird am Beispiel der Erkl?rung des Zustandekommens von unterschiedlichen Personalstrategien verdeutlicht.
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發(fā)表于 2025-3-26 12:08:57 | 只看該作者
,Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenit?t einer Disziplin,als zust?ndig erachtet. Innerhalb der personalwirtschaftlichen Diskussion spielen Führungsfragen eine hervorzuhebende Rolle. So bescheinigen beispielsweise Wright/Rowland/Weber (1992) erst kürzlich “dem Gebiet der Führung als wesentlichem Teilaspekt des g?ngigen Verst?ndnisses von betrieblichem Personalwesen eine Sonderrolle” (Sp. 1150)..
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發(fā)表于 2025-3-26 15:47:07 | 只看該作者
Questions and Answers in Pain Medicinee Theorien eingegangen (vgl. z.B. Hax 1991, Sadowski 1991, siehe auch Ghoshal/Moran 1995). Es soll deshalb aufgezeigt werden, da? verschiedene Theorien bei unterschiedlichen Fragestellungen und Betrachtungsebenen ihre St?rken entfalten.
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發(fā)表于 2025-3-26 18:13:22 | 只看該作者
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