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樓主: 代表
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發(fā)表于 2025-3-28 17:44:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 22:09:43 | 只看該作者
Konzepte und Kriterien der Entscheidungsfindung: Ein überblickngen werden in der Absicht vorgenommen, beschreibende (deskriptive) oder vorschreibende (pr?skriptive oder normative) Aussagen zu gewinnen. Entsprechend wird, je nach dem im Vordergrund stehenden Forschungsziel, zwischen deskriptiver und pr?skriptiver (oder normativer) Entscheidungstheorie unterschieden.
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發(fā)表于 2025-3-28 22:58:43 | 只看該作者
Organisationstheoretische Entscheidungsmodelle: M?glichkeiten und Grenzene der m?glichen Gestaltungsalternativen zum Kernproblem einer jeden Organisation. Die Frage liegt nahe, inwieweit das entscheidungstheoretische Instrumentarium zur L?sung von Organisationsproblemen einen Beitrag leisten kann.
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發(fā)表于 2025-3-29 05:27:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 10:14:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 15:14:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 15:47:02 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 20:53:22 | 只看該作者
Die Basisvariablen organisatorischer Gestaltung: Verfügungsm?glichkeiten über Ressourcen, Verhaltensoblem steht im Mittelpunkt des vorliegenden Kapitels. Die entwickelte Systematik der Basisvariablen organisatorischer Gestaltung (Abschnitt 2) soll die Einordnung der Vielfalt konkreter Steuerungsm?glichkeiten erleichtern.
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發(fā)表于 2025-3-30 01:00:36 | 只看該作者
Die Formulierung von Verhaltensnormen: Das Kernproblem organisatorischer Gestaltungiden sich in ihrer Gültigkeitsdauer. Im Fall genereller Regelungen wird auch von Standardisierung und Programmierung gesprochen (Abschnitt 2). Je geringer die Pr?zision von Verhaltensnormen, um so gr??er ist der Ermessensspielraum des Entscheidungstr?gers (Abschnitt 3).
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發(fā)表于 2025-3-30 07:05:52 | 只看該作者
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