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GRASS

書目名稱Grundlagen der Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Grundlagen der Organisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Grundlagen der Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation被引頻次




書目名稱Grundlagen der Organisation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation年度引用




書目名稱Grundlagen der Organisation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation讀者反饋




書目名稱Grundlagen der Organisation讀者反饋學(xué)科排名

idiopathic

Projection

Quantum state and process estimation,r??en ab, die wir als ?Sekund?rdeterminanten“ bezeichnen (Abschnitt 3). Zwischen den Auspr?gungen der Prim?r- und der Sekund?rdeterminanten bestehen zahlreiche Abh?ngigkeiten (Abschnitt 4). Ph?nomene wie ?Erfahrung“ und ?Macht“ k?nnen mit Hilfe der zuvor erkl?rten Entscheidungsdeterminanten pr?zisiert werden (Abschnitte 5 und 6).

得體

迎合

The Method of Reduced Density Operators,cheidungen darüber treffen, durch welche Aktivit?ten sie zu der Erreichung des Unternehmenszieles beitragen: Unabh?ngig von ihrer Stellung in der Unternehmenshierarchie sind sie stets Entscheidungstr?ger.

narcissism

Rise of the Quantum Machines: Fundamentals,blem steht im Mittelpunkt des vorliegenden Kapitels. Die entwickelte Systematik der Basisvariablen organisatorischer Gestaltung (Abschnitt 2) soll die Einordnung der Vielfalt konkreter Steuerungsm?glichkeiten erleichtern.

narcissism

MORPH

paragon

顛簸下上

Die Formulierung von Verhaltensnormen: Das Kernproblem organisatorischer Gestaltungiden sich in ihrer Gültigkeitsdauer. Im Fall genereller Regelungen wird auch von Standardisierung und Programmierung gesprochen (Abschnitt 2). Je geringer die Pr?zision von Verhaltensnormen, um so gr??er ist der Ermessensspielraum des Entscheidungstr?gers (Abschnitt 3).