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Titlebook: ;

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:05:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Grundlagen der Organisation
編輯Erich Frese
視頻videohttp://file.papertrans.cn/390/389851/389851.mp4
圖書封面Titlebook: ;
出版日期Book 19873rd edition
版次3
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-14778-7
isbn_ebook978-3-663-14778-7
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書目名稱Grundlagen der Organisation影響因子(影響力)




書目名稱Grundlagen der Organisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Grundlagen der Organisation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation被引頻次




書目名稱Grundlagen der Organisation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation年度引用




書目名稱Grundlagen der Organisation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Grundlagen der Organisation讀者反饋




書目名稱Grundlagen der Organisation讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:07:19 | 只看該作者
Aussagewert einer entscheidungslogisch orientierten Organisationskonzeption,, sozialpsychologischer und psychologischer Perspektiven bis hin zur engagierten Auseinandersetzung mit den Prinzipien einer ?neuen organisatorischen Ethik‘ spannt sich der Bogen organisationstheoretischer Beitr?ge.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:58:08 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:11:22 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:02:19 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:58:13 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:34:21 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:13:00 | 只看該作者
Aussagewert einer entscheidungslogisch orientierten Organisationskonzeption,zu vermitteln. Es bot sich dabei ein vielf?ltiges Bild: Der Zugang zu dem komplexen Ph?nomen ?Organisation‘ wird von den einzelnen Autoren auf den unterschiedlichsten Wegen gesucht. Von der Analogie zu biologischen und technischen Systemen über die übertragung national?konomischer Erkenntnisse auf o
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:55:39 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:25:16 | 只看該作者
Quantum Resistant Cryptosystems,Alle in den folgenden beiden Abschnitten darzustellenden empirischen Studien haben ein gemeinsames Merkmal: Im Mittelpunkt des für jede Studie gültigen — wenn auch unterschiedlich differenzierten — theoretischen Konzepts stehen Begriffe bzw. Ma?e zur Abbildung von Organisationsstrukturen.
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