找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Glück in Unternehmen; Positive Psychologie Ricarda Rehwaldt Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

[復制鏈接]
查看: 14327|回復: 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:57:51 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Glück in Unternehmen
副標題Positive Psychologie
編輯Ricarda Rehwaldt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/388/387132/387132.mp4
概述Aktuelle Forschungsergebnisse zu Zufriedenheit und Glück am Arbeitsplatz.Ans?tze der positiven Psychologie für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur.Analysemethoden zur Messung des Glücksemp
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Glück in Unternehmen; Positive Psychologie Ricarda Rehwaldt Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
描述Dieses essential liefert einen kurzen und pr?gnanten Einstieg in dieBedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in denArbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn dieWettbewerbsf?higkeit eines Unternehmens h?ngt von seiner Belegschaft ab.Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden vonMitarbeitenden ma?geblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivationund Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessereErgebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teamsund im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmenbisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidendeGrundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essentialzeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf denUnternehmenskontext übertragen l?sst. Dazu wurde erstmals einfünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmenentwickelt.
出版日期Book 2019
關鍵詞Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmenskommunikation; Führung; Psychologie; Glück bei
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6
isbn_softcover978-3-658-22760-9
isbn_ebook978-3-658-22761-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
The information of publication is updating

書目名稱Glück in Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Glück in Unternehmen影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Glück in Unternehmen網(wǎng)絡公開度




書目名稱Glück in Unternehmen網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Glück in Unternehmen被引頻次




書目名稱Glück in Unternehmen被引頻次學科排名




書目名稱Glück in Unternehmen年度引用




書目名稱Glück in Unternehmen年度引用學科排名




書目名稱Glück in Unternehmen讀者反饋




書目名稱Glück in Unternehmen讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

1票 100.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:17:39 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:17:09 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:06:42 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-87353-9 an Führungskr?fte, an Gesch?ftsführende und Vorstandsvorsitzende. Und egal, in welcher Branche meine Interviewpartner arbeiteten, welche Hierarchiestufe sie bereits erklommen hatten oder welchem Geschlecht sie angeh?rten – die Antwort lautete stets: Nein.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:30:39 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:59:38 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:56:22 | 只看該作者
,Wie entsteht Glück in Unternehmen?, an Führungskr?fte, an Gesch?ftsführende und Vorstandsvorsitzende. Und egal, in welcher Branche meine Interviewpartner arbeiteten, welche Hierarchiestufe sie bereits erklommen hatten oder welchem Geschlecht sie angeh?rten – die Antwort lautete stets: Nein.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:21:05 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Unternehmenskommunikation; Führung; Psychologie; Glück bei
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:51:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-87352-2Ob Menschen bei ihrer Arbeit glücklich sind, hat bislang weder Forschung noch Wirtschaft interessiert. Im Fokus stand die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Glück galt als Privatsache.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:25:41 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 16:11
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
古浪县| 常宁市| 永和县| 台山市| 赫章县| 离岛区| 榆社县| 乌拉特中旗| 甘谷县| 界首市| 金溪县| 阿拉善盟| 南雄市| 保德县| 静宁县| 乌拉特前旗| 屏东市| 郸城县| 芷江| 霞浦县| 麦盖提县| 丹寨县| 玉环县| 勐海县| 杨浦区| 合江县| 军事| 延寿县| 仁布县| 延边| 威宁| 英吉沙县| 修武县| 石棉县| 改则县| 洛扎县| 揭阳市| 太康县| 博爱县| 松溪县| 岑溪市|