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Titlebook: Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf; Analysen für den deu Susanne Falk Book 2005 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV F

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樓主: 桌前不可入
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發(fā)表于 2025-3-26 22:49:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 01:23:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 05:25:22 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 09:54:29 | 只看該作者
Geschlechtsspezifische Differenzierung im Berufsverlauf,sich nach bisherigen Untersuchungen auf die berufliche Mobilit?t von Frauen wesentlich ungünstiger ausgewirkt als auf jene der M?nner (vgl. Sopp 1997; Solga et al. 2000; Windzio/Rasztar 2000; Windzio 2001).
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發(fā)表于 2025-3-27 14:12:23 | 只看該作者
Geschlechtsspezifische Segregation im Berufsverlauf,. Kapitel 9.1). Zur Beantwortung der Frage, ob die geschlechtsspezifische Segregation im Berufsverlauf im Wesentlichen das Resultat der Berufswahl ist oder durch Prozesse im Erwerbs-oder Berufsverlauf hervorgerufen wird, wird die Entwicklung geschlechtsspezifischer Segregation im weiteren Berufsverl
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發(fā)表于 2025-3-27 20:53:28 | 只看該作者
Schlussbetrachtung,Auf der horizontalen Ebene angesiedelte Unterschiede zwischen den Geschlechtern, wie das h?ufigere Auftreten familiennaher Erwerbsformen bei Frauen und die geschlechtsspezifische berufliche Segregation, kristallisierten sich als wichtige Ursachen der gr??eren Diskontinuit?t und geringeren Prestigezu
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發(fā)表于 2025-3-27 23:55:29 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 05:38:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 10:14:36 | 只看該作者
Frauenportr?ts und -protokolle aus der DDRrbeitskr?fteangebot bei gleichzeitig sinkender Arbeitskr?ftenachfrage lag auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt eine Situation vor, wie sie sonst in konjunkturellen Abschwungphasen anzutreffen ist. Zu diesem Zweck werden die in Kapitel 2.3 entwickelten Hypothesen — die Reservearmee-, Puffer-, ?Discourag
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發(fā)表于 2025-3-28 12:44:39 | 只看該作者
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