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Titlebook: Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen; Beate Kortendiek,Lisa Mense,Jennifer Niegel Book 2021 Der/die Herausgeber bz

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樓主: EFFCT
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發(fā)表于 2025-3-26 21:23:47 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 05:02:53 | 只看該作者
Metabolic and Storage Diseases,ie 14 Universit?ten, 16 Fachhochschulen und sieben Kunsthochschulen. Die Analyse erfolgt differenziert nach Hochschulart und im Vergleich der einzelnen Hochschulen im Zehnjahresvergleich. Dargestellt werden die Entwicklungen auf den Stufen der akademischen Qualifizierung.
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發(fā)表于 2025-3-27 08:13:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 12:58:23 | 只看該作者
Pediatric Bone Drugs: Calcium and Vitamin D,eziehung gesetzt. Dabei werden die akademischen Statusgruppen der Studierenden, des wissenschaftlichen und künstlerischen Mittelbaus und der Professor_innen hinsichtlich ihrer Frauenanteile verglichen. Als akademischer Abschluss mit dem Potenzial zur Wissenschaftskarriere wird die Promotion einbezog
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發(fā)表于 2025-3-27 15:42:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 21:31:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-981-13-7256-8tudierende? An dieser Stelle wird die Internationalit?t der nordrhein-westf?lischen Hochschulen bezüglich ihrer Angeh?rigen geschlechterbezogen untersucht. Dazu erfolgt zun?chst eine genauere Betrachtung der internationalen Studierenden im bundesdeutschen Vergleich, bevor die Entwicklungen mit Blick
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發(fā)表于 2025-3-28 01:04:18 | 只看該作者
A New Artificial Bone Graft Material(§?1 Abs.?1 LGG). Neben der Verankerung im LGG NRW ist die F?rderung der ?Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Erziehung“ (§?3 Abs.?5 HG; §?3 Abs.?4?KunstHG) sowohl im Hochschul- als auch im Kunsthochschulgesetz als Aufgabe der Hochschulen festgeschrieben. Damit wird bereits dort die rechtliche Grun
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發(fā)表于 2025-3-28 04:36:53 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 09:59:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 14:24:42 | 只看該作者
Bone Marrow Lymphoid Infiltratesmen der Frauenbewegung in Westdeutschland verbunden. Forschungen zum hohen Ausma? und zu den Folgen sexueller Bel?stigung von Frauen in der Bundesrepublik liegen bereits seit den 1980er-Jahren vor. Umfassende rechtliche Schutzregelungen am Arbeitsplatz wurden erstmals 1994?mit dem Besch?ftigtenschut
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