| 書目名稱 | Fehlzeiten-Report 2011 |
| 副標(biāo)題 | Führung und Gesundhe |
| 編輯 | Bernhard Badura,Antje Ducki,Katrin Macco |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/342/341731/341731.mp4 |
| 概述 | Topaktuelle, differenzierte Daten.Fakten und L?sungsans?tze für Verantwortliche.J?hrlich mit neuem Schwerpuktthema.2011: Führung und Gesundheit.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Fehlzeiten-Report |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universit?t Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert j?hrlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunf?higkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor..In seinem Schwerpunkt besch?ftigt sich der Fehlzeiten-Report 2011 mit dem Thema ?Führung und Gesundheit“. In einer rohstoffarmen und hochindustrialisierten Dienstleistungswirtschaft bilden die Mitarbeiter das wichtigste Leistungspotenzial eines Unternehmens und sind entscheidend für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Damit angesichts des demografischen Wandels die Mitarbeiter motiviert und leistungsf?hig bleiben, spielen Führungskr?fte eine besondere Rolle. Sie sind oft selbst gro?en Belastungen und Beanspruchungen ausgesetzt, tragen gleichzeitig aber auch die Verantwortung für die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter. Der Fehlzeiten-Report stellt sowohl die personalpolitischen Ans?tze in Unternehmen und die Rollen von Mitarbeitern und Führungs |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 關(guān)鍵詞 | Arbeitsunf?higkeit; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitsf?rderliche Führung; Krankenstand; K |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-21655-8 |
| isbn_softcover | 978-3-642-21654-1 |
| isbn_ebook | 978-3-642-21655-8Series ISSN 2512-3416 Series E-ISSN 2512-3424 |
| issn_series | 2512-3416 |
| copyright | Springer Berlin Heidelberg 2011 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-10 13:04
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