找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erfolgreiches Personalmanagement in China; Rekrutierung, Mitarb Karl Waldkirch Book 20152nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Chin

[復(fù)制鏈接]
樓主: 我要黑暗
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:24:20 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:26:31 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:20:59 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:32:58 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:01:12 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:59:33 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 01:25:16 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:13:13 | 只看該作者
Ausgew?hlte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende GegenstrategienWie wirkungsvoll eine Gegenstrategie sein kann, richtet sich nach der St?rke der eigenen Verhandlungsposition (Verhandlungsmacht) und danach, wie sinnvoll sie im Kontext angewandt werden kann. Die Suche nach der geeigneten Strategie und ihre erfolgreiche Anwendung k?nnen zusammen zu einem erfolgreichen Gesch?ftsabschluss führen.
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:41:32 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:15:48 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 08:15
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
弋阳县| 汉川市| 元江| 安宁市| 隆回县| 兴安县| 德化县| 屯门区| 湘阴县| 阳原县| 广河县| 尚志市| 五华县| 宜兰县| 大庆市| 湘潭县| 长春市| 德化县| 长泰县| 五华县| 余庆县| 迭部县| 金川县| 出国| 福安市| 鹿邑县| 永善县| 镇沅| 荣昌县| 静宁县| 靖州| 苗栗市| 方山县| 宁城县| 东光县| 五寨县| 玉门市| 云梦县| 滦平县| 九寨沟县| 清镇市|