找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Erfolgreiches Personalmanagement in China; Rekrutierung, Mitarb Karl Waldkirch Book 20152nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Chin

[復(fù)制鏈接]
樓主: 我要黑暗
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:24:20 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:26:31 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 06:20:59 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:32:58 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:01:12 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:59:33 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 01:25:16 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:13:13 | 只看該作者
Ausgew?hlte chinesische Verhandlungsstrategien und entsprechende GegenstrategienWie wirkungsvoll eine Gegenstrategie sein kann, richtet sich nach der St?rke der eigenen Verhandlungsposition (Verhandlungsmacht) und danach, wie sinnvoll sie im Kontext angewandt werden kann. Die Suche nach der geeigneten Strategie und ihre erfolgreiche Anwendung k?nnen zusammen zu einem erfolgreichen Gesch?ftsabschluss führen.
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:41:32 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:15:48 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 10:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
沈丘县| 大姚县| 海兴县| 丰顺县| 浦城县| 呼和浩特市| 隆安县| 南乐县| 临漳县| 崇礼县| 桐梓县| 肃北| 阿图什市| 监利县| 平乡县| 集贤县| 顺义区| 钦州市| 延庆县| 五河县| 定日县| 鄂托克旗| 于田县| 乌兰察布市| 宜兴市| 灵川县| 西昌市| 民乐县| 临潭县| 宁蒗| 左云县| 晋江市| 郁南县| 克拉玛依市| 商城县| 尼木县| 林周县| 盐亭县| 凌云县| 柳江县| 英山县|