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Titlebook: Erfolgreiche Gruppenarbeit; Konzepte, Instrument Ingela J?ns Book 2016Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Altersheterogene Ar

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樓主: 胃口
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發(fā)表于 2025-3-26 21:38:20 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 03:38:27 | 只看該作者
Aus Abweichung lernenn Ma?nahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Gruppenarbeit vorgestellt. Der Beitrag schlie?t mit einem Ausblick auf zukünftige Schnittstellen zum Shopfloor-Management und proaktiven Gesundheitsmanagement.
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發(fā)表于 2025-3-27 06:43:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 09:29:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 14:32:54 | 只看該作者
Gruppenarbeit 2.0 Gruppenarbeit in Zeiten von Lean und Flexibilit?t steht die interne Analyse und die Implementierung des neuen Konzepts im Vordergrund. Abschlie?end werden die Ziele sowie die neuen Aspekte des Gruppenarbeitskonzepts 2.0 untersucht. Das Fazit betrachtet die Kriterien für den nachhaltigen Erfolg des Konzepts und erg?nzt es mit einem Ausblick in die Zukunft.
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發(fā)表于 2025-3-27 21:17:21 | 只看該作者
Dorothy E. Setliff,Rob A. Rutenbaritel und einzelnen Beitr?ge gegeben, die sowohl die grundlegenden Voraussetzungen und Erfahrungen zusammenfassen als auch einzelne Problemfelder und spezifische Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit behandeln.
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發(fā)表于 2025-3-27 22:13:06 | 只看該作者
Genetic and Evolutionary Computation,enarbeit im Team gest?rkt und durch passende Schulungsprogramme, teambezogene Ziel-/Kennzahlen- und Entgeltsysteme gef?rdert werden kann und warum den Führungskr?ften und ihrem Führungsverhalten hierbei eine zentrale Rolle zukommt.
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發(fā)表于 2025-3-28 02:36:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 08:34:35 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4615-3650-5rozesse dargestellt. Ein weiterer Abschnitt widmet sich dem Commitment und Engagement des Managements als einem zentralen Erfolgsfaktor. Schlie?lich werden die vorliegenden Erkenntnisse zu Grundprinzipien einer erfolgreichen Einführung von Gruppenarbeit zusammengefasst.
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發(fā)表于 2025-3-28 13:02:33 | 只看該作者
James C. Ferrans,Jonathan Engelsmam Implementierungsprozess der Gruppenarbeit teilhaben. Wir zeigen auf, welchen Weg wir bei der Entwicklung einer unternehmensspezifischen ?Gruppenarbeitsphilosophie“ gew?hlt haben und welche Rolle der Prozessbegleiter für Gruppenarbeit dabei einnimmt.
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